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员工商业保险管理办法
1、目的
为完善员工保险体系，分散企业事故风免费人力资源实战内容分享平台
员工商业保险管理办法
1、目的
为完善员工保险体系，分散企业事故风险并确保公司保险福利制度的有效实施，促进集
团公司安全生产管理工作，根据集团《薪酬福利管理制度》有关规定，制定本管理办法。
2、适用范围
2、1、本办法适用于集团属下各单位员工。
2、2、各单位办理商业保险，均应遵守本办法。
3、权责
3、1、集团办公室人力资源部负责督促未办理意外伤害保险的单位及时办理保险手续
以及审核本办法 4、2 项规定的其它商业保险呈批手续。
3、2、各单位人事行政部负责及时办理与员工新聘用、调岗和辞退相关的保险关系的
初建、增减、单位间转移、撤保、续约以及与保险机构的理赔对接等事务。
4、内容
4、1、意外伤害保险：
4、1、1、各单位可根据本单位的业务特点，为特殊工种、高风险岗位（包括但不限于
以下：野外作业、高空或带电作业、外勤频率较高的工作岗位）办理有关意外伤害保险手续。
4、1、2、各单位对本单位试用期内的员工以及阶段性保障需要的员工应办理有关意外
伤害保险手续。免费人力资源实战内容分享平台
4、1、3、各单位对于上述两类人员以外的员工也可以公司自行提出投保方案，报集团
办公室备案。
4、1、4、对于 4、1、1 及 4、1、2 款所列的人员应当入职之日起办理有关意外伤害
保险手续。
4、1、5、各单位可向当地商业保险机构办理有关意外伤害保险手续，在授权范围内自
行确定意外伤害保险投保范围及投保额。
4、1、6、各单位在办理意外伤害保险的同时应当附加购买医疗门诊或住院类险种。
4、2、其它商业保险（各单位公司可以为某些特殊或重要人员另购买