文档介绍：合同编号:
CFSS艮雁U
劳动合同书
EMPLOYMENT CONTRACT
甲方（聘用单位）：深圳市银雁金融配套服务有限公司
地址：武汉市江岸区台北路6号台北名居26楼B室
法定代表人：
委托代理人：
乙方（被聘员工）：违法行为而引起的一切后果自负。
，未经甲方书面同意，乙方不得接受甲方以外任何单位的其他任何工作、顾问或其他有关商务活动。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务标准。
乙方在工作期间应自觉遵守操作规定和生产安全制度。
三、劳动报酬、保险及福利
8、乙方每月的试用期基本工资为人民币 元，岗位浮动工资为人民币 元，转正后的基本工资为人民
币元，岗位浮动工资为人民币元，岗位浮动工资随乙方岗位调整、变动及酒店经营情况而定，
其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴；
9、乙方收入的个人所得税由乙方个人承担，由甲方代扣代缴。
10、乙方必须通过甲方指定医疗机构的健康检查或持有卫生防疫站签发的健康合格证后，本劳动合同方能生效。体检不合格人员，
则费用自理。
11、甲、乙双方有责任依法按各自比例缴纳社会保险金。乙方应缴纳部分由甲方按月代扣代缴。
12、乙方按其级别享有甲方所规定的相应福利，详情参照《员工手册》以及伙伴资源部的相应规定。
|四、工作时间及休假
13、甲方以标准工作时间形式实行每周40小时工作制（法定假日除外）。因酒店行业的特殊性，乙方替换工作服和就餐时
间为1个半小时，不作为工作时间统计。
14、乙方全年享受国家法定假日十一天。
15、甲方根据经营需要，有权安排、调整乙方的工作时间。因工作需要而加班时，甲方将依据《中华人民共和国劳动合同法》和
甲方有关规章制度为乙方安排补休或支付加班费。
16、乙方的年假、婚假、病假、事假、丧假、产假均按《员工手册》等正式文件中所列明的程序规定执行。
17、乙方因病或非因公负伤，其病假工资及医疗待遇将根据国家和本市有关规定以及甲方的政策规定办理。
18、乙方享有国家规定的公休（法定假、还休），如乙方半年内未申请休假则视为放弃此休息假，甲方不另作补假。
19、乙方工作满一年以上可每年享受有薪年假为7个工作日。如特殊情况，经总经理批准延期。如服务满一年以 上离职者,
其年假按比例计算，不得将年假累计至下一年度。乙方如未能按年提取年假则视为自动丧失提取年假的权利。
|五、奖励及处分
20、甲方将对安全工作、模范执行纪律和表现突出的乙方按甲方政策给予物质或精神奖励。
21、乙方若违反《员工手册》等正式文件中的有关条例，甲方有权根据情节严重给予纪律处分，处罚或无偿解除劳动合同。
|六、双方约定的事项及违约责任
22、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本劳动合同而不需支付给乙方任何经济补偿金：
被证明不符合聘用条件；
乙方不履行本劳动合同，严重违反劳动纪律或甲方依法制定之规章制度的;
乙方严重违反甲方有关商业保密规定或擅自利用属于甲方非公开之资料的，甲方并保留提交司法部门处理的权利；
乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
乙方行为不端损害甲方名誉的；
乙方触犯国家法律，被依法追究刑事责任或被劳动教养等。