新形势下加强流动党员教育管理工作的思考.docx

文档介绍：新形势下加强流动党员教育管理工作的思考
流动党员的教育和管理作为党员管理工作的一个重要方面，特别是随着流动人员的不断增加，这项工作日益受到了各级党委的高度重视。随着工作的深入开展，流动党员教育管理工作中存在的一些问题开始显现出来，新形势下加强流动党员教育管理工作的思考
流动党员的教育和管理作为党员管理工作的一个重要方面，特别是随着流动人员的不断增加，这项工作日益受到了各级党委的高度重视。随着工作的深入开展，流动党员教育管理工作中存在的一些问题开始显现出来，概括地讲，主要体现在四个方面：底数难摸清、管理难落实、教育难开展、作用难发挥。在不同领域,流动党员管理工作也存在着很大差异。对于机关和较大企事业单位的流动党员，由于所在单位都建有党组织，流动人员的政治面貌也容易被用人单位重视，因此也相对容易进行管理。对于农村党员特别是农村外出务工党员，由于受工作单位不固定、流动频繁、党组织覆盖面不够等客观因素限制，流动党员管理工作难度很大。同时，农村外出务工党员数量较多,是流动党员管理工作的难点。
如何创新思路，延伸手臂,切实加强和改进新时期的党建工作，是摆在我们面前的一个重要课题。在具体工作中,要采取“组织定位、管理定人、活动定时、考核定期”等方法，查、建、联、管、用五措并举,侧重抓好流动前、流动中、流动后三个环节，努力做到对流动党员进行全程式管理。
首先要建立流动党员管理责任制。流动党员工作领域不同，居住地较为分散，，可以建立流动党员管理责任制,把流动党员管理工作作为基层党支部的常规工作之一，，建立党支部委员定点联系流动党员工作机制。按照就近方便的原则,由每个支委委员包联一至两个村民小组,具体负责所包小组流动党员的联系教育管理工作，定期向所在党组织进行反馈。特别是对有意向外出和返乡流动党员及时提醒领取《流动党员活动证》和进行签证，登记好外出事由、时间、地点及联系方式，同时协助流动党员做好承包耕地的依法有序流转和办理相关外出务