文档介绍：公司开源节流计划（工厂）
为了节约本钱，合理利用人力资源，减少消耗品的浪费，加强对人员的管 理，现特定以下计划：
一、人力资源：
行政课本年度于9月份新增了电工组与前台，10月份将资讯室划为行政课， 现行政课共有人员：副课长：1人，行公司开源节流计划（工厂）
为了节约本钱，合理利用人力资源，减少消耗品的浪费，加强对人员的管 理，现特定以下计划：
一、人力资源：
行政课本年度于9月份新增了电工组与前台，10月份将资讯室划为行政课， 现行政课共有人员：副课长：1人，行政：1人，人事：1人，前台：1人，后勤： 5人，电工：4人，资讯：1人，合计：14人；
1）在精减人员方面：根据现有的工作量与人员配置，我部门基本合理，由于 今年是一个比拟特殊的年份，在招聘人员等工作方面没有什么工作量，故现申请将 前台文员李玉退还射出课，由行政助理刘葵代职，行政稽查潘翔分担其工作；
2）在薪资调整方面：根据行政课人员工作性质与职位，且现本厂所有人员均 有短号，话贴的存在也是浪费了公司资源，局部人员的话贴应该可以取消。
二、行政管理：
行政管理方面，行政课主要包话：水电、宿舍、消耗品等管理；
1）水电方面：
员工：水电费已在工资里面扣除，故每个月的用电底数从之前的40度/月，降 到26度/月,用电底数从之前的217月降至1. 5T/月，所有拿加班费干部也依此计划 安排；（26度是按照明6小时计算得来）
干部：所有拿月薪干部取消宿舍用水用电底度，全部按照实际用量支付水电 费，此项不分级别，包括经理级人员；
宿舍水电新旧规定比照
类别
员工宿舍
干部（拿加班费）宿务
:（月薪）干部宿舍
备注
用水底度
用电底度
用水底度
用电底度
用水底度
用电底度
出规定
2
40
2
40
2
40
新规定
26
26
0
0
节约
14
14
2
40
按照新的调整方案，在宿舍用水用电方面能节约：
员工宿舍:
合计节约
电:
89间房X14度XI. 5元/度=1869元/月、
水:
418 人 元/T = 1045元/月
干部宿舍:（拿加班费）
电:
26间房X14度XL 5元/度=546元/月
,6140元/月
水:
144 人 元/T=360元/月
干部宿舍:（月薪）
电:
29间房X 40度XI. 5元/度=1740元/月
水:
58 人 X2TX 阮/T=580元/月
办公室：
空调的管控：正班时间室温未到达26度时，不得开起空调；
加班时间一律不得开起空调；
用电设备：下班后必须关闭电源，主管稽核到未关闭电源的，将予以罚款, 行政课也将增加人手检查此项；
※建议：星期六假设无特殊情况，只需安排值班人员即可，主管也建议星期六 的事情较少，上班确实工作较少，全部人员上班既浪费电脑费也浪费空调费；
生产车间：
电灯已一灯一开关控制，风扇的线路将于11月底改装完毕（因生产时无法改 装，故只有星期六，星期天人员未上班时