文档介绍：The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
拓展训练心得
拓展训练心得体会
经过4天2夜 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
拓展训练心得
拓展训练心得体会
经过4天2夜的拓展训练对我的知识的积累与今后工作的方法有很大的收获。
首先是进行的是红五星拓展训练，在当天组建了各连队及连队名称、标志，还进行了宣誓，在誓词中“终于自我，承担责任；忠诚企业，承载梦想”我听到后非常振奋，我对这句话的理解是：一个人如果没有承担责任的精神，会一事无成；企业发展了，自己的梦想就会实现，自我的价值就能体现出来。在营歌中，我理解到：不管有没有道理都不要讲，是自己的事情就必须自己承担。
在进行的第一个活动“断桥”中，自己看到现实的情况后，心里有一些胆怯，当看到自己队伍中的女同事都完成了，心里想作为一名男同志有什么不敢的，结果到了上面感觉还是有点害怕，当听到大家在底下的呐喊声和加油声后，身体里顿时有了勇气，完成了活动。通过这个活动我充分体会到有了大家的鼓励与支持，不管什么困难的工作都能面对和完成。
在第二个活动“信任背摔”中，充分体会到要相信队友一定会接到；在工作中，要敢于挑担重任，相信部门的同事，有了同事的支持，干工作的成功率会更高。
在第三个活动“烽火传书”中，主要体现的是要方法明确。就像在工作中首先要对结果有一个定义，就是要达到什么结果；再对各自的责任进行承诺和定位；对结果要及时的跟踪和检查，以免出现偏差；对正确的给予奖励，错误的给予惩罚。通过以上的内容体现方法明确。
在第四个活动“鼓动人心”中，对活动中的个人进行了定位，主要体现在，在做一项工作时缺少实干者就会乱，缺少协调者领导就弱，缺少信息者会大起大落，缺少监督者人际关系会紧张，缺少凝聚者会太粗，缺少完美者效率会不高，缺少推进者思维会变，缺少创新者会局限。所以在工作中要正确的找到自己的位置，在团队中缺少以上任何人员，做事情就不会完美。
在第五个活动“超级电网”中，主要体现了PDCA管理循环的模式，指导我在工作中要首先制定计划，再去执行，然后在检查是否按计划做了，检查必须是反复进行，发现异常就要纠正并持续进行，再对总结检查的结果进行处理，对成功的加以肯定并予以标准化，对失败的也要总结以免重现。
在第六个活动“韩海求生”中，主要体现的是团队作战，这也是个团队活动，在活动中大家都统一思想，不放弃任何一