文档介绍：应届毕业生结构化面试题库和应聘技巧
(以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力 )
一、简单寒暄
1 、 □您怎么过来的？交通还方便吧 !
2 、 □从 (待 定 )到重庆要多长时间？
5 、 口您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。
6 、 口您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么
样的影响？
7、 口假如您喜欢上了一个人，但您对他 (她 )表白后受到拒绝并说你们是不可能的，拒
绝的原因是她已有男朋友，但她也并不讨厌你，接着您将采取什么行动？
8 、 口假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处
理？
9 、 口谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。
、口谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。
七、上进心与自信心
1
、 口谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。
2
、 口说说您对成功的看法。
3
、 口您认为自己有什么资格来胜任这份工作？
4
、 口说说您未来 3-5 年的职业定位计划。
5
、 口您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。
6
、 口谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。
7
、 口您怎样看待游戏中的输赢。
8
、 口谈谈您认真追求过的一件事或一个人，并说说过程和结果。
9
、 口有人说：满足感 ÷欲望 = 幸福或成功，即幸福是个人偏好的满足程度，举例来
说，一个儿女满堂、 子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样的成功感，
您怎样理解。
八、责任感与归属意识
1 、 口请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。
2 、 口您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为
这是谁的责任，为什么？
3 、 口描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。
4 、 口当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？
5 、 口往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成 “责任者缺位 ” 现象，
您如果身处其境，会是什么心态？
6 、 口您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或
同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。
九、管理能力
(一 )、领导与指挥
1 、 口请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中
扮演什么角色？
2 、 口课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？
3 、 口在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何
去适应这种陌生环境的？
4 、 口工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去
做？
5 、 口在您以往的工作中是如何去约