文档介绍：股权激励计划专项
访谈问题
公司的基本情况介绍（成立时间、所属行业、注册资本）
贵公司股东对实施股权激励的意见
贵公司是否实施过股权激励
否，请回答以下问题
一、贵公司目前感觉有无必要采用股权激励方式？
二、贵公司对于实施股权股权激励计划专项
访谈问题
公司的基本情况介绍（成立时间、所属行业、注册资本）
贵公司股东对实施股权激励的意见
贵公司是否实施过股权激励
否，请回答以下问题
一、贵公司目前感觉有无必要采用股权激励方式？
二、贵公司对于实施股权激励的期望目标和要求？
三、您认为股权激励方式适合于贵公司哪些类型的人员？
四、如果要改进贵公司内部激励，您认为目前可考虑哪些方式？
；；；；，请描述:
五、您认为贵公司目前实施股权或期权激励的主要障碍有哪些？
六、贵公司如果要实施股权激励，主要是哪些内部主体发挥作用？
……
是，请回答以下问题
一、贵公司实施股权激励的时间、方式、 对象？
二、贵公司实施股权激励的资金来源？
三、贵公司实施股权激励的行使权力期限？
四、贵公司股权激励的股票占公司总股本的比重？
五、贵公司股权激励定价方法、变现方式？ 六、贵公司股权激励实施后的效果，您认为股权激励的优势是什么？
贵公司实施股权激励，希望外部环境给予怎样的支持（政府、金融机构、管理咨询公司）
拟激励对象（高管人员 &核心员工）访谈表
姓名：职位：管辖人员数：协调单位/部门：呈报上级人员：
问题访谈记录备注
一、 公司战略与行业发展
.公司的股权结构？董事会的组成?
.公司的短、中、长期的战略规划是什么?
.您认为公司的发展方向是什么？公司未来的 市场定位和业务组合应该是什么样的？对于 企业未来发展的构想和建议（事业定位）
.您认为公司在市场上的地位是什么样？如何 看待公司目前的发展状况？成功与不足之处 有哪些？
访谈日期:
问题访谈记录备注
？
？
的课题？
二、业务组合
？您怎么看待它 们的经营情况？对它们下一步的发展您有什 么规划？
姓名:
问题访谈记录备注
？未来的规 戈为什么要这样布点？
？
？下 一步应该如何发展？
问题
访谈记录
备注
价？下一步的构想？
7.
[]年度、口年上半年的销售额、利润如 何？是否达到公司的期望值？
.未来3年、5年、10年，公司的盈利目标如 何？我们是要3年内还是在5年内或者10年 内要获得最大利润？
.公司每月的现金流量是多少？融资能力如 何？
姓名:
问题
访谈记录
备注
.对品牌如何看待？目前有无可用品牌？如 何取舍、延伸？
.公司品牌的定位如何？对不同市场如何看 待？下一步的规划如何？
.如何规划营销各部门的费用？如何核准与 支付？如何管理费用的成效？
.区域发展的规划?
问题
访谈记录
备注
三、组织架构
.请简要描述公司当前的组织架构，试评价它
的效率。
.公司内是否有一个业务多头请示、多头管理 的情况，是否存在事情无人管、无人做的情况, 请举例。
.对目前营销组织架构的看法？营销组织的 发展历史？未来的期望？
问题访谈记录备注
？
，米取何种力式 ？
，有何策略及具体方案？
？效
果？如何看待？下一步的想法？
姓名： 职位： 管辖人员数:
协调单位/部门:
呈报上级人员:
姓名:
职位:
管辖人员数:
协调单位/部门:
呈报上级人员: