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最全的各大公司薪资待遇一览
各大公司薪资待遇一览
备注：网上找的帖子，看了下，多数还是有依据的，但是数据不一定是最新的，多数数据 更新到2010年和2011年。比如华为最新的调薪和部分央企、国企的改革身价
锐捷嵌入式软件工程师6300*15
360开发8-12K X 14包吃不包住
咨询类：
麦肯锡：16 万 base， 3000 美元 signing bonus
BCG: 18万
Bain： 19 万
Monitor： 19w （summer intern 招进去的 20w）
奥纬：20w
罗兰贝格：15万base+3万bonus。
AC尼尔森：MT :offer letter上数据：工资4700 （本科），服务满一年一次性发3600作为奖 励。
能源类：
斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。
Shell （壳牌）薪水是七八九本科7500，研究生8500博士 9500 12个月工资，超过12个月 的属于bonus， Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1—5 个月
bonus o
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer（签三年）的待遇，,国外1年半gl obal pay + relocation expense,国内 1 年 12 万+4 万
GE Energy：普通职位：硕士 5k-6kx13； CLP（Commercial Leadership Program）： 6000*13, 两年4个rotation, 2个在美国，所有费用公司cover
美孚：7-8K/月
四大会计师事务所：
本6000、研6300，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据
有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000
4大工资高原因如下：
1出差多，补助多。
2加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实
3每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。
08年之前 四大五年内工资一览：（基本不会变 因为四大年薪增长率比较稳定 在30%左 右）四大的好处之一就是前几年每年都有升职加薪
第一年5200第二年 7400第三年 10500第四年 14200第五年 19500
其他：
华为：本科6500，研究生8000 -11年数据
中兴：研究生7300 （包括了 1200车补，400饭补、400公司交的公积金，总共2000不参与 扣税，所以中兴的五险扣税基数按5300交，亏了）-11年数据
国际纸业：sales本4000、研6000。
支付宝研发硕8k/m，发15个月-〜11年数据
新蛋：MT本10000、研11000，均13个月。--此为MT价格。据说其它类的要少很多。
三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
华润置地：本科4000， 硕士 4300，发14个月工资
三一重工：6000（研）
英伟达：平均8000 德州仪器：7500
陶氏化学：7700（研）
迈瑞医疗：6500（本）,8500（研）,11000（博）
深信服：本科：4500-5000不同职位有差别
SABIC: 6000
TP-link: 8800 （研究生 研发类）6800 （本科生 研发类）5400--海外业务均16个月工 资 高级文员4200 13个月均有5险一金 不包吃住 一11年最新数据
施耐德管培生：起薪7500 （培训期） 约16个月---11年数据
西门子SLC I IS 6100/M+年终 不同事业部差别较大
ABB待遇（07年）普通正式员工待遇 具体薪资根据岗位有所调整：
ABB 开关:4000-5500 ABB 低压:3500-5000 ABB 华电:3000-4500 ABB 电控:2500-4000 福利： 过节费住房补贴年终奖五金、午餐、差旅补贴.....
江森自控：待遇一般，本科大概4K+
蒂森克虏伯电梯（研究生）：实****的时候工资是一个月3000，实****1到3个月，转正后4k
+。
罗克韦尔销售:大概6-7K左右 加提成
强生-西安杨森销售：一线城市税前5000二线城市税前4600奖金有季度奖一年四次 年终 奖一年一次季度奖最高两万年终奖最高十万
艾默生销售：本：5400+（外地补贴）硕士：加上外地补助约有9K/M （外地补贴大概介于50 -80/day）-11 年
艾默生研发：硕（深圳）6500+800+4%的房补-11年
GE EHS硕士： 8000*13，有个3年的saving plan签四年，两年轮岗--11年
国民淀粉:销售5000