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双考双选选拔思考.docx

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文档介绍:双考双选选拔思考
内容预览:
**市在总结以往公开选拔领导干部经验的基础上,完善程序,创新制度,采取“双考双选”的办法,面向牡市公开选聘中医院院长,探索出了干部选任与职工直选相结合的新路子。“双考双选”就是通过“考试、选双考双选选拔思考
内容预览:
**市在总结以往公开选拔领导干部经验的基础上,完善程序,创新制度,采取“双考双选”的办法,面向牡市公开选聘中医院院长,探索出了干部选任与职工直选相结合的新路子。“双考双选”就是通过“考试、选择,考核、选举”选任干部。即:经过面试取前5名进入竞职演讲阶段;全体职工对应试者竞职演讲进行评价和选择,取前3名列为考察对象;经过组织考核并提交市委常委会确定2名正式候选人;最后由全体职工公开选举,按票决结果确定人选。在此次公开选聘中医院院长过程中,**市委高度重视,成立了由市委分管干部工作的副书记任组长,市委常委、组织部长和市政府分管副市长任副组长,市委组织部、市纪检委、市卫生局相关领导任成员的公选工作领导小组。通过广泛征求市中医院职工意见,制定了《公开选拔市中医院院长工作方案》,对公开选聘的院长实行为期三年的任期制,同时对选聘条件、标准和任期目标、任期要求都进行了科学界定。公选过程中,除严格按照推荐报名、资格审查、现场调研等阶段分步实施外,还首次采取了“双考双选”的办法,重点对面试答辩、竞职演……
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双考双选选拔思考.docx

上传人:cchanrgzhouh 8/2/2022 文件大小:10 KB

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