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2022三重一大自查报告
20xx年以来，我局按照相关规定，严格执行 “三重一大”决策制度，扎实开展机关效能创办和党风廉政创办活动，切实加强党建和精神文明创办工作，专心学
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2022三重一大自查报告
20xx年以来，我局按照相关规定，严格执行 “三重一大”决策制度，扎实开展机关效能创办和党风廉政创办活动，切实加强党建和精神文明创办工作，专心学****践行“三个代表”重要思想，在各项工作的推进中表达坚持以人为本，贯彻落实科学进展观，促进了各方面工作的协调进展。现就半年来执行“三重一大”事项，开展机关作风创办，加强党建精神文明创办工作方面，汇报如下：
一、执行“三重一大”事项
严格遵守民主集中制原那么，严格议事规矩和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。
(一)建立健全了 “三重一大”议事规矩，规定领导班子要专心落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要工程安置和大额度资金的使用务必按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议抉择”的原那么，由集体议论作出抉择。
(二)坚持重大决策问题集体议论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都务必经集体议论、民主决策。
(三)坚持重要干部任免集体议论、民主决策、纪委监视制度。
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(四)坚持大额资金使用处境集体议论、民主决策。把接待费开支和公车使用处境费用裁减到最低范围之内。
(五)大力加强局廉政创办。一是建立健全《机关廉政创办制度》，实行廉政创办责任制，局长为第一责任人，局领导班子为主要责任人，负责组织协调、促使落实。坚持和发扬廉洁奉公，勤政为民的作风。建立健全领导干部廉政谈话制度。为进一步加强对领导干部的教导、管理、监视，切实巩固领导干部和单位干部职工的廉洁自律意识，模范执行领导干部廉政谈话的制，对股级干部实行任前廉政谈话。
二、开展“三重一大”集体决策活动。
我局按照“为民、开拓、务实、清廉”的根本要求，抓住查找和解决作风方面存在的突出问题这个重点，从领导干部抓起坚持用改革的手段构建作风创办长效机制，坚强不移抓整顿，扎扎实实抓整改，坚持不懈抓创办。
(一)领导重视，周密部署
我局领导班子以高度的政治责任感和良好的精神状态，实时召开专题会议，建立健全“三重一大”集体决策制度，以局长为第一责任人，各班子成员为主要责任人，分工明确、责任到人。做到了时间、人员、精力“三集中”，使我局工作扎实有序。
(二)目标明确，重点突出
在此次干部作风整顿创办活动，我局从加强思想作风、学风、工作作风、生活作风入手，大力营造“精心想事、精心谋事、精心干事”的良好空气，使干部从不良思想作风中走出来，塑造高层次的从政形象;从不良学风中走出来，塑造高水平的学****形象;从不良工作作风中走出来，塑造高效能的服务形象;从不良领导作风中走出来，塑造高标准的工作形象;从不良