文档介绍：[2020教师年度核查自我判断及评定]年度核查自我评论
评论一名教师,,在人际交往中,在家庭中,怎样灵便多样地办理好各种关系,怎样保持优秀的精神风采院2020年度公开招聘81名教师方案
依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行方法》规定，浙江工业职业技术学院决定面向社会公开招聘教师岗人员。现将相关事项通知以下：
一、招聘单位
浙江工业职业技术学院是经浙江省人民政府同意成立的整天制公办高等院校。学校座落在历史文假名城、全国最正确魅力城市绍兴，
学校占地面积912亩，建筑面积38万平方米，在校学生11000余人，教职工700余人，此中高级职称170余人，研究生以上学历(学
位)513余人，专任教师中“双师”素质教师比率达到85%。学院是全国职业教育先进单位、全国高职高专水平评估优秀学院、浙江省文明单位和省示范高职院校。现设电气电子工程学院、机械工程学院、设计与艺术学院、建筑工程学院、财经学院、交通学院、商贸
学院、鉴湖学院、人文社科部等8院1部9个二级教课单位。开设机电一体化技术、数控技术等37个专业。
二、招聘岗位及条件
本次计划公开招聘教师岗位81人，应聘人员应吻合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行方法》等规定及应聘岗位的详尽要求，并吻合以下条件：
（一）基本条件
遵纪守纪、道德正直，治学谨慎、为人师表、身体健康，热爱教育事业，遵守职业道德规范，拥有强烈的事业心和协作精神；
拥有较为扎实的基础理论功底，较强的教课科研能力和优秀的专业涵养，有优秀的团队合作精神，较强的组织协调停沟通能力，能履行相应岗位职责；
具备岗位所需的学历（学位）、专业、技术条件；
具备适应岗位要求的身体条件，招聘将采纳公务员录取体检标
准；
能在岗位用人时限内实时入职；
对应届毕业生和留学归国人员获得学历、学位证书（含学历、
学位认证书）的时限要求为2018年7月31日前；
（二）详尽要求
详尽要求及招聘岗位见附件一。
1、招聘的专业一般由我院参照高校专业设置目录认定。一些岗
位涉及的周边、相关专业，按适岗优先、合适从宽的原则掌握，并以我院认定建议为准。
2、学历学位的要求：
1）博士研究生；
2）优秀的整天制硕士研究生；
3）整天制本科及以上学历并具备高级专业技术职务（一定具备与专业相关的企业经历）。
3、难以按要求配合本单位达成体检、核查工作的人员，不宜应聘。
三、招聘程序与方法
（一）报名和资格审察
（1）网上送达简历
应聘人员应填写《浙江工业职业技术学院岗位应聘申请表》（见附件二），每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应将申请表及个人简历于2018年1月8日前发送至我院人事处招聘邮箱和相应二级教课单位招聘邮箱。邮箱主题须一致以“学历学位-姓名-专业-二级教课单位-词汇网”命名。
（2）资格审察
送达简历后，我院二级教课单位依据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，学院将合时进行复审。
（二）考试
教师岗位采纳试讲（专业技术测试）和面试的招聘方式。依据报名人数和计划人数不低于3:1组织竞争性考试。特别紧缺专业可合适放宽比率。依据试讲成绩从高到低的序次，按面试人数和拟录取人数不高于2:1确立参加面试的人选名单。引进市外的高级专业技术职务人员、博士研究生能够采纳核查方式招聘。考试时间定于2018年1月11日至1月13日，考试地点在浙江工业职业技术学院
校园内（浙江省绍兴市），详尽请关注学院网站通知“人材引进”栏目（）。
1）试讲（专业技术测试）：主要察看岗位所必要的基本职业素质及业务知识等。有需要的可采纳（或同时采纳）笔试方式进行，详尽推行工作由二级教课单位负责。
2）面试：核查重点为应聘者思想政治表现、道德质量以及与应聘岗位相关的业务能力，表现对应聘人员任职条件的要求，详尽推行工作由学院人事处负责。
3）成绩：教师岗位中以试讲和面试方式招聘的，试讲和面试成绩权重比率为4:6；若增添专业技术测试，则试讲和专业技术测试的成绩共占40%，面试成绩占60%；以核查方式招聘的拥有高级专业技术职务的教师或博士研究生，则核查成绩即为总成绩。
（三）核查、体检、公示
考试达成，依据确立的方法计算总成绩，并安排体检。
体检项目分：身体检查和心理测试。
身体检