文档介绍：[企业文化建设方案]企业文化建设方案样本
企业文化建设方案
1、确定MI（理念鉴别），包含：
1）确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不单要实现物质价值
[企业文化建设方案]企业文化建设方案样本
企业文化建设方案
1、确定MI（理念鉴别），包含：
1）确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不单要实现物质价值，还若是文化价值，要充分认识企业竞争不单是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最后目标是服务社会，实现社会价值最大化。
2）确定企业精神。培养有个性的企业精神是增强企业文化建设的核心，培养拥有鲜亮个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。企业精神是指：企业广大职工在长久的生产经营活动中渐渐形成的，由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，并经过有意识的概括、、提炼而获得确定的思想成就和精神力量，一定是集中表现一个
企业独到的、拥有鲜亮的经营思想和个性风格，反响企业的信念和追求，并由企业提议的一种精神。培养企业精神，要按照时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不单要反响企业实质特点，并且要反响出行业的特点和本单位特点，表现出企业的经营理念。
3）确定吻合企业实质的企业要旨是企业生计发展的主要目的和根本追求，它是以企业发展的目标、目的和发展方素来反响企业价值观。企业道德是在企业生产经营实践的基础上，基于对社会和对人生的理解作出的评判事物的伦理准则。企业作风是企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为，表现企业整体素质和对外形象。
2、确定VI（视觉鉴别），一致表记、衣饰、产品品牌、包装等，推行配套。在企业发展中还要以求实的态度不停完美企业视觉鉴别各
因素，做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业表记、旌旗、广
告语、衣饰、信笺、徽章、印刷品一致模式等等。以次规范职工行为
礼仪和精神风范，在社会上成立起企业的高度相信感和优异信用。
3、确定BI（行为鉴别）
主要表现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。要经过组织展开一系列活动，将企业确定的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为。
4、以人为本，成立精壮高效的队伍形象，打造精神文化。企业
文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立
足之本，企业职工是企业的主体，建设企业文化就一定以提升人的素
质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，成立共同理想，
规范行动形成优异行为****惯，塑造形象扩大社会著名度的目的。为此
要做好成立学****型组织；抓好科学文化知识和专业技术培训；培养卓
越的经营管理者，带动企业文化建设；做好思想政治工作等相关工作。