文档介绍：The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
阳煤三院心血管神经内科先进集体事迹介绍
阳煤三院心血管（神 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
阳煤三院心血管神经内科先进集体事迹介绍
阳煤三院心血管（神经）内科先进集体事迹介绍
阳煤三院心血管（神经）内科是医院最大的一个临床科室，科室百分之九十以上是女职工，平均年龄不到三十岁，就是这群年轻人，在院领导的悉心指导和科主任耿建珍同志的带领下，紧紧围绕“以病人为中心”，十几年来，在救死扶伤的这条医疗战线上，做出了许多不平凡的贡献，多次获得“先进集体”，“青年文明号”等光荣称号，创造了良好的社会效益与经济效益。
一、加强科室管理，提升服务技能
心血管（神经）内科作为全院最大、床位最多、危重病人最多的临床科室，不仅要面对超负荷的工作任务，还要面对医护人员相对短缺的困境。虽然忙碌，但科室的各项工作却是依据工作计划有序展开。强化制度管理，深入推行首诊负责制、会诊制度、查对制度、交接班制度等，用制度、方案及措施约束诊疗行为，规范了各种医疗执业活动。为了强化科室的细节管理，耿建珍主任会同科室医护骨干，制定和完善了一系列适合科室具体情况的内部管理规定，例如：《科室请销假规定》、《科室财、物管理规定》、《住院病人三级安全管理规定》、《门诊、病房紧急情况下的替代规定》等，且成效显著，使自觉执行制度成为科室的一种风气。科室质控工作不放松。质控小组成员明确分工，职责明确，责任到人，各司其职，各负其职，使质量管理工作稳步推进，扎实有效。做到发现问题，及时反馈、及时完善。
二、医德医风建设，树立行业新风。
全科医护人员牢固树立为患者服务的思想，在临床工作中始终将患者放在第一位，救死扶伤、全心全意为患者服务。尊重患者的各项权利，文明服务、优质服务，对待患者一视同仁。自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。科室注重全科医护人员素质培养和职业道德教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心。不断转变服务观念，促进医患和谐。患者入院履行医患谈话、健康告知等，使患者及家属能积极配合治疗、检查与护理。
三、加强学科建设，开展新技术业务。
首先是提高危急重症的急救水平和快速反应能力。严格执行抢救、会诊、转诊等流程及应急预案，细化了各岗位责任制，明确了职责，使诊疗、抢救制度化、程序化。抢救设备、物品、器械专人管理，责任到人，班班检查交接并记录，各种急救设备每位医护人员都要熟练掌握，并参加科室考核合格。
科室先后派出刘春霞、张丽娟、郑燕茹、王堃等医护人员外出进修、学****并将学到的知识做出总结与应用，提高科室的综合技术水平。
2015年，科室积极引进院级新技术2项，2015年，除参加省市组织的各级各类业务研讨会以外，她们还自主进行了不同形式的业务培训24次，积极参加院级各种业务学****参到率均≥90%。
为了提高科室的技术诊疗水平，大家一道集思广益，积极谋划，引进和开展了各项新技术、新项目。