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互联网公司辞职报告.docx

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文档介绍:互联网公司辞职报告
第1篇:IT互联网公司员工辞职报告
IT互联网公司员工辞职报告范文
导读:尊敬的经理:
您好,首先,非常感谢您对我的信任和教导!
自XX年年12月加入xx以来,在xx各位领记得上周一罗总还跟我谈话,要求我做好工作,尤其是做好网站的内容工作,丝毫没有透露出要变动我工作的意思。周二,我生病请假,罗总给内容部召开会议,宣布我的工作变动,至于这是不是陈总或董事会的决定,我就不追究了其真实性了,至少关于这种调整,黎总在一个月之前就跟我提起过。所以出现这种变动我完全有心理准备,但是,这样的变动影响的并不是只有我一个人,我有准备和能够理解,并不表示其他人也能同样如此。
公司管理,人事变动尤其是重要职位的人事变动,都是牵一发而动全身的,需要深思熟虑经过充足的准备。这个道理我相信您二位一定比我更加了解。但是这里面还是有一些疏忽,就是类似这样的工作交接,一定要让原任和接任者同时在场,任何一个人缺席都会造成不良的后果,比如现在。人不是天生就喜欢传流言的,但是在动荡的环境下,人心浮动就在所难免。毕竟,在上周二之前并没有出现过类似的情况,所以我想,如果当时能够处理得再稳妥点,完全能够避免现在情况的发生。但是现在事情已经发生,能做的是尽量消除影响,或将影响降到最低。


第二,用人的问题。李萍确实有她的优点和优势,但是在这个时期,在这个地点,在这个环境下,让她接手内容部的工作都是不合时宜的。无论是资历还是能力,她都不是最佳人选。她来的时间最短,没参与过内容部的实际工作,甚至连内容发布平台都不会用,唯一负责的工作还没有做出成绩,没有任何令人信服的理由就接手内容部的工作,怎么可能不让人胡思乱想,妄加猜测呢?
不管关于她的议论是真是假,至少说明她自己在做人上肯定存在问题,科技公司这么多人,为什么单单都针对她?我相信其中一定有原因。
最后,基于以上这些原因,我和黎总的分歧不能在短期内调和,而且在这样的环境里,已经不能让我安心工作了,我对新的工作任务没有信心能圆满完成,所以目前我只能选择离开,我不想参与过多是非的东西,我现在只希望在家休养一段时间,总结一下这段工作的得失,过段时间如果您二位仍然希望我的参与,我随时候命。
第3篇:互联网公司实习报告
篇1
一、实习内容及过程
开始实习的时候我的工作很轻松,就是负责熟悉网站的大概内容,栏目分布,和一些简单的招标投标知识,花了大概一天的时间了解完这些内容之后,第二天负责带我的老师就开始教我一些后台操作的基本知识,包括获取信息,修改信息,提交信息,内容归类等。负责带我的老师也是一名刚毕业不久的师姐,人很好,非常平易近人,我有什么不懂得问题总喜欢问他,他也是不厌其烦的耐心跟我讲解。


熟悉了这些后台的基本操作之后,我就已经上了正式的工作轨道了。主编给我布置的任务是,每天发200条的招标信息到后台,我顿时感觉亚历山大,我才刚刚学会怎么使用后台,就给我布置这么繁重的任务,也太不体谅我了吧,但是虽然心里是这样想的,手还是在一刻不停的工作,下班的时候我发了一百零一多条条招标信息,还没达到主编的要求,准备留下来加班的时候,主编跟我说:\"没事啦回家吧,第一天发招标信息,就能以这么快的速度完成一百零一多条,已经很不错啦,我之所以给你布置两百条的任务,是想给你一点压力,毕竟没有压力就没有动力嘛,你看,其实你还是有无尽的潜力在的嘛!\"
听了主编的话我打心里肯定了自己。第二天、第三天,到第四天的时候,随着技术越来越熟练,我终于发了两百条,后来我才知道正式员工的要求是五百条,我在心里暗暗下决心,半个月之后我也要以正式员工的标准去要求自己。
除了从别人家的网站转发标讯之外,我们也有自己的原创。经过一个月的熟悉,编辑开始让我撰写原创标讯。我看着编辑给我的要求,楞了一下,我心想从来都没写过这类东西,怎么写啊?但我还是硬着头皮接受了任务,便开始在仔细揣摩别人是怎么写的。


后来我发现,标讯都是有一个同意的写作模式的。当我写完了,自信满满地给编辑看的时候,却被告知完全不合要求,要重写,感到有点灰心丧气,努力得不到认同的滋味真不好受啊!但是,后来老师鼓励我,

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