文档介绍：企业人事工作汇报
第1篇：企业人事工作汇报
企业人事工作汇报
绩效考核、公司核算、考勤、培训、人事工作负责招聘、
今天我要给大家介绍的便 制定人力资源的战略规划等。
是企业人事工作汇报，欢迎阅表》
3年合同管理，对生产工人及其他工作人员采取中期5长期
年合同或不再续签合同的管理办法，积极开展工1年、短期
其中：人次，554共确定续签劳动合同确定了合同年限，作，
①续签长期合同人次，续签短222人次，续签中期合同136 人次，针对公司其他人18②不再续签合同;人次196期合同
员在续签合同的过程中，遇到不少问题和困难，但是通过座
月底根据确定的6谈、多方联系等大量工作的开展，终于在
份合同文本的填制及审核工作。1108合同年限圆满完成
为充分利用和发挥劳动合同的作用，按照劳动合同签订
年限做好长、中、短期劳动合同的统计，共计签订劳动合同
222续签中期合同人次，136续签长期合同其中：人次，553 人次。为确保无遗漏，特请劳动部195人次，续签短期合同
门前来公司进行全面鉴证，此项工作已圆满完成。
为加强劳动保护用品的发放、使用与管理，提高员工的
自我保护能力，依据省劳动保障厅关于《职工个人劳动防护
用品发放标准》有关规定，结合公司生产经营实际，将劳动
保护用品的种类、发放标准、范围、使用期限及管理要求予
以规定，通过半年多的实施过程及认真了解、调查结果，在
，并经总原有的基础上重新修订《劳动保护用品管理办法》
经理办公会议研究予以下发。进一步规范劳动保护用品的发
放及使用管理，同时规范了劳动保护用品发放程序，在减少
库存，提高资金利用效率及安全经济服务上起到了积极的作
用。
遵循平等自愿、协商一致的原则，及时做好了调动、辞
职及不再续签劳动合同人员的谈话、确定及手续办理工作。
《山东省劳动合同条例》及《劳动、同时认真学****劳动法》
合同争议》等法律法规，对不再续签劳动合同人员根据不同
情况，按照不同规定办理离退厂手续，包括劳动合同解除、
43共计基本完成了人员的分流安置工作。档案移交等工作，
调入鲁阳;人次1人次，退休18人次。其中：不再续签合同
人次。24集团公司
作为人事专员，目前担任的工 2 企业人事工作汇报
作职责有：员工招聘、员工入职离职进出管理、社会保险的
办理、档案管理、系统信息的及时更新、通知的发放、淘宝
一些办公用品、领导临时交办的事项等。当然，我本身学****br/> 的并不是人力资源专业，也没有从事人力资源的工作的经验，
经验不足，对人事工作的了解也不深入，也是我的短处，所 以，在今后的工作中还必须继续向前辈学****虚心请教。
月份工作汇报如下：9现将
号的南京15月9分别是我去了三场校园招聘，月份，9 林业大学校园招聘会、日的南京理工大学校园招聘会、16月9 这也是我本人第日的南京航天航空大学校园招聘会。17月9 一次出去招聘，虽然很辛苦，但也学了不少东西。
校园招聘大多是一些大型的国企、兵工厂、航天航空工
厂等专业要求很强的企业前去招聘，我们企业作为本土知名
民营企业，也有一定的影响力，有些部分应聘者也是慕名前
来应聘，所以收到的投放简历也是不少，大多还是文科类女
生居多。通过这次招聘，也让我看到了就业的压力，不好好 工作，我们随时会被后起之秀代替。
人前来7招聘会回来的简历整理，经过讨论，最后敲定
面试。但是效果不是特别理想。
33人，离职46九月份入职离职人数比较多，其中入职
月份工作。9人。具体明细见人事部
人员跟进方面，还存在一点的误差，可能追踪不是很及
时，这方面我也存在不足