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员工外出管理规定
员工外出管理规定
为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作 It was last revised on January 2, 2021
员工外出管理规定
员工外出管理规定
为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。
本规定适合美普瑞科技有限公司各部门员工；
一、有下列事情者，可申请外出：
1、上级交代必须马上办理的事务。
2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理。
3、本职岗位上的工作需外出办理的。
二、外出时间规定：
视地点之远近，事情之繁简，外出人员需到总务部填写外出登记表，注明外出时间、事由等，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。
三、外出注意事项：
1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象，方可外出工作。
2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前。
3、遇偶发事件需马上外出办理的，应到行政部报备，返回时应立即补上外出登记表。
4、私自外出，在外出登记表上没有备案的，考勤视为旷工。
5、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告上级主管并征得同意后方可改变工作行程。
四、临时外出的核准权限如下：
1、普通员工：由部门主管核准。
2、部门主管：由部门经理核准。
五、外出注意事项：
考勤人员应严格监督，严禁包庇、欺上瞒下。
六、本制度由总务部制定，自颁布之日起实施。