文档介绍：公司宿舍管理规定
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申请人凭《职工住宿申请》至门卫登记确认，家属入住的凭《家属入住申请单》到门卫领取临时访客出入证，凭证出入公司。
公司宿舍实行按房间标准收费并按员工级别补贴制度。
住宿标准及费用如下：
楼房类别 职级 房费标准 补贴（元/人） 人数/间 应付总额 每人应付（含水费） 住宿档次 公寓楼 G1A-G1C 360 80 1 280 280 360 80 2 200 101 360 80 3 120 40 360 80 4 4 40 10 最低收费 别墅楼 G2A-GM 530 250 1 280 280 530 250 2 2 30 15 最低收费 以下情况按最低标准收费：
住宿员工人数达到最低收费标准，公寓楼 4 人，别墅楼 2 人。
住宿员工之间为法定的夫妻关系，并递交《夫妻住房申请》附相应的证明文件，并得到批准的，享受 2 人间夫妻房，按最低收费标准收取房费。
住宿员工中有职级等于或高于 S2 级的。
因宿舍内有员工离职或其他原因搬离宿舍的，其他在住员工沿用原标准两个月（含搬离当月）；在此期间内，如未能找到需要合并的其他员工，需提前递交《最低收费申请》至人事行政部审核并批准后可按最低标准收费，有效期为 2 个月；以上两种情况如过期后无其他员工入住也无需合并的宿舍且未递交《最低收费申请》将规定标准收费。
经公司批准的其他特殊情况。
根据以上条款对最低标准收费进行分类，分类将在《职工住宿扣费明细表》使用：
符合 条款：A，符合 条款：B 符合 条款：C， 符合 条款：D，符合 条款：E。
考虑员工的特殊情况，职级 G2A-GM 也可申请住公寓楼，住宿条件及补贴标准按公寓楼标准计算。
应付费用中含水费，电费及热泵按实际均摊另外计算，热泵电费部分由个人、公司各承担 50%，并于次月公布水电费等明细，包括总表和分表度数及金额。
公寓楼热泵热水采取限时供应的方式，供应时间为 6:00—10:00 和 17:00—22:00。
人事行政部定期组织相关人员对宿舍进行检查，发现问题及时整改，并建立住宿人员台帐，做到及时更新。
员工退宿 辞工、辞退的员工必须及时办理离职或退宿等相关手续，在离职批准或生效之日前搬离宿舍并由人事行政