文档介绍：编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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优秀员工心态(xīn tài)培训
课程主题：优秀员工心态(xīn tài)培训
——让员工与企业共同(gòngtóng)成长！
故事
十、怎样塑造员工阳光心态
1、改变心智
2、享受过程
3、控制情绪
4、把握自己
5、人生定位
分享：迅速“阳光”的8个小技巧
讨论：人生的目的？快乐又来自什么
十一、员工进取心态培训
1、成就始于愿力
2、追求成功，逃离痛苦
3、重拾理想，进取心态
4、员工进取心态六脉神剑
案例：某企业员工的进取心激发
十二、员工学****心态培训
1、什么是空杯心态
2、什么是学****心态
3、塑造员工空杯心态
4、职业人的学****方法
第二部分、一线员工的职业意识与素养提升
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时间：2021年x月x日
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一、员工六大基础职业意识
1、关爱(ɡuān ài)为桥
2、诚信(chénɡ xìn)是金
3、关爱(ɡuān ài)循环
4、尽职尽责
5、危机意识
6、积极主动
二、员工(yuángōng)六大基础职业****惯
1、预示(yùshì)成功、坚韧不拔
2、管理情绪、自我激励
3、整理环境、备忘排序
4、要事第一、检查落实
5、珍爱同伴、超出期望
6、持续学****不断进步
三、剔除业绩五害，把握人生价值
1、业绩五害之“推”：推开责任，推远了业绩
2、业绩五害之“拖”：拖延时间，让希望溜走
3、业绩五害之“怨”：无谓抱怨，结果无处觅
4、业绩五害之“怠”：只想不做，与成功擦肩
5、业绩五害之“盲”：盲目行动，没有计划性
四、一线员工六大超越
1、自信——精神超越
2、速度——起点超越
3、勤奋——时间超越
4、担当——问题超越
5、学****标杆超越
6、创新——方法超越
五、挑战职场困难，方法比问题多
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时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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1、不找借口找方法
2、把我不行(bùxíng)改为我能行
3、把绝不可能(kěnéng)改为绝对可能
4、只要精神不滑坡，方法(fāngfǎ)总比问题多
（1）以类比(lèibǐ)方法解决问题
（2）以逆向(nì xiànɡ)方法来解决问题
（3）以侧向方法来解决问题
（4）以系统方法解决问题
（5）以加减方法解决问题
（6）以W型方法解决问题
（7）以更简单的方法解决问题
六、一线员工的成长与成才
1、结果总是多一点
2、效率总是快一点
3、质量总是好一点
4、成本总是省一点
第三部分、让员工与企业共同成长
课程导入：企业育人之道，员工成才之法
一、合利义，优化行为
1、员工如何蜕变，让老板不再着急
2、老板如何激励，让员工不再休眠
3、让领导欣赏、同事佩服的行为指南
二、共荣辱，培育英才
1、老板：营造育人的环境，留住员工的心
2、员工：不做忌讳的事情，赢得企业的心
3、企业：加速人才增值，促进共同成长
三、精修炼，优质品格
1、智：学****专业、创新
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时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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2、信：诚信、信任、真实
3、忠：忠诚(zhōngchéng)、投入、忘我
4、仁：包容(bāoróng)、谦恭、感恩
5、勇：勇敢(yǒnggǎn)、果决、胆识
6、严：严明、直面(zhí miàn)、约束
三、***一线员工(yuángōng)的职业生涯规划
1、做好职业生涯规划
（1）职业生涯规划的内涵
（2）职业生涯规划的作用
（3）职业生涯规划的六个阶段
2、准确定位，找到属于自己的那把龙椅
（1）评估：客观测评，挖掘潜能
（2）确定：
（3）行动：学****实践，不断提升
四、四大步骤成就职业生涯
1、我是谁：明确方向与目标
2、我要到哪里去：准确评估与定位
3、我应该怎么去：营造时空与定锚
4、我怎样脱颖而出：按计行事与优化
五、追求卓越，与公司一起快速成长
1、追求卓越，拒绝平庸
2、公司是船，你在船上
3、以老板心态面对任务
4、公司兴亡，你有责任
5、要么卓越，要么出局
六、五大基石注定共同成长
1、品德模型
2、知识模型
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