文档介绍：Modified by JEEP on December 26th, 2020.
产品质量管理规定
产品质量管理办法
版号：A/0
拟制部门：技术质量科
审核人：杨作华
批准人：陈永祺作。
、2880水平、黑沟3400水平运输拉矿过程中综合配矿调度指令的下达，严格按《生产配矿管理办法》及《周运输拉矿配矿计划》组织生产配矿工作，并对指令的准确性、及时性、有效性负责。
、黑沟保温矿仓自动布料小车的运行和维护工作。
工作要求及考核
，对查出的问题做到有措施、有落实、有记录。未做到考核相关责任人员2分/次。
、损失与贫化情况进行计算与分析，对质量管理工作进行总结。向主管领导上报采场矿石贫化损失综合月报表。报表不及时或数据不准确考核相关责任人员2分/次。
现场质量监督检查人员对所管辖矿体区域的产品质量负责，并与相关质量指标挂钩（溜井品位波动、精矿品位稳定率、品位合格率、块矿率等），指标每降低1%，分别考核责任人1分。
、准确、可靠。数据不及时、超差，每发生一次，考核当事人2分。
《生产配矿管理办法》和《产品质量管理办法》，做好采场质量监督管理工作和现场取样工作。采场质量监督失真、不到位或取样弄虚作假，每发生一次，考核相关责任人5分，严重违纪者调离本岗位。
、采准工程的施工现场，进行施工现场地质界限的确认核实工作；按照工程设计要求做好施工代岩控制管理工作，矿岩界限变化较大时应及时和设计人员协商进行施工设计修改。对施工现场地质界限确认不明，造成掘进工程大量代岩影响生产配矿时，考核相关责任人3分；情节严重的，考核相关责任人5分。
。作业计划发生变更时，生产计划科必须及时通知质量部门做出相应调整计划。否则影响产品质量指标波动时，每项考核责任人1分。
井巷工程带岩有外排条件的，生产计划科必须安排外排，并通知质量部门。岩石外排要有计划、有措施。否则，考核责任人2分，由此而影响产品质量指标完成时，加倍考核。
对于有带岩外排计划而没有外排或不具备外排条件的采掘工程，地测人员拒绝放样施工，对于私自开工的不予验收报量并考核施工单位10分，考核责任部门5分。
由于客观条件限制，带岩确需倒入溜井的工程，生产计划部门必须及时通知质量管理部门。否则考核责任单位2分。
生产计划科调度必须准确及时地下达各运输水平拉矿的配矿指令，否则，每发现一次失误，考核责任人1分。
生产计划科调度必须经常监视保温矿仓自动布料系统运行情况，发现问题及时督促相关部门处理，否则，考核责任人1分。
各单位必须积极组织相关人员参加技术质量科组织的质量教育、质量培训、质量活动等工作，否则，每次考核单位10分，责任人每次2分；对教育、培训考试不合格人员每次考核5分。
桦树沟矿区各生产单位作业要求及考核
“贫富搭配，难易兼采”的原则，均衡出矿，严禁违章出岩。未实行贫富搭配，均衡生产者，每查出1次，考核5分。违章出岩１次考核责任单位10分，严重违章出岩１次考核责任单位20分。
桦树沟矿区实行单条溜井（包括采区溜井、主溜井）质量波动控制考核。以批次取样检验结果为依据，单条溜井品位连续3次、4次、5次低于月计划%，分别考核责任主体3分、6分、12分。
出矿质量记录填写要及时、准确，于月底汇总报地测组。记录失真、填报不及时，每次考核3分。
，各单位应对本单位采出矿石质量指标负责。各矿体回采矿石品位（即溜井输出矿石品位）未完成月计划的，计算多混入岩石量并从当月产量中扣除。多混入岩石量=产量*（计划出矿品位-实际出矿品位）/计划出矿品位。
，每差%考核责任单位3分。
，每超%，考核责任单位3分。
，每差%，考核责任单位2分。
，按照《采掘（剥）技术管理办法》中的相关条款对责任单位进行考核。
运选作业区作业要求及考核
，否则，每查出1次，考核5分。
《预选生产工艺操作标准》组织生产，确保预选矿质量指标符合要求，工艺控制要求考