文档介绍：学生会管理制度
为了全面贯彻学校各项教育目标及管理政策，加强学生会内部管理，以培养有
能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，一心一意为广大同学服务
的优异学生干部组织。根据我校各样管理规章制度，联合我校活动将采取“项目负责制”
2。学生会活动将以“项目型”代替“部门型”。即以活动分派到有关部的主要负责人，负责人可自行组织活动策划小组，全面负责活动各项事宜，活动负责人可调换学生会一切可利用资源，必要时主席团将予以辅助。
、活动安排、流程,审查经过方可
进行，秘书部备案。
4。举办各项活动详细事项由该项活动负责人进行考勤，各负责人需将考勤记录于
活动结束后上交秘书部备案.
，如有特殊情况应于当日活动举行前请假.
6。宣传部必须到活动现场进行记录并报道活动情况。
7。活动结束当周将活动总结交至秘书部备案。
六．学生会主要负责人问责制度
1．在平时工作和展开活动过程中推行主要负责人问责制。在各项工作中，主席或
各部部长应把详细工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追查责任。如因分
工不明造成的事故,责任归罪于主席或各部部长。
2．责任事故的认定。
1>违犯学生会条例及制度；
2>有损学生会形象；
3〉未达成校学生会组织的活动和任务（包括计划总结等材料汇编）；
4>未达成主席团（或各部部长）交托的任务；
<5〉二次会议不到或三次请假
3．关于出现责任事故的干部的处分。
关于出现二次责任事故者,一票反对各样评优资格；关于出现三次责任事故者,劝其
退会。如因会议不到造成的责任事故，出现两次即行开除出会；因会议请捏造成的
责任事故，出现四次即行开除出会.
七．学生会成员赏罚制度
1。例会无故迟到二次者，以缺席一次处分:
1。1无故缺席一次者予以内部通告。
。
，报学生会主席团批准后予以劝退。
，平时行为有严重损害学生会形象者,由主席团酌情办理.
3。每次重要活动达成后，进行总结:
3．1关于在活动中表现积极、工作认真负责、有突出贡献的个人,授予”潞城市职业
高中学生会工作先进个人”称呼.
、不负责任者予以警示处分。经主席团评定,工作有重要
失误者,记过一次。
3。3受两次警示处分者，，若再受警示或警示以上处分，开
除出学生会。
,将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重要贡献者授予积极
分子的荣誉称呼，这是学生会对个人的最高奖赏。
，关于工作突出的部门，将评出2个优异部门,：
1）工作计划及工作总结
平时任务的达成情况
3）整个部门在重要活动中的表现
4）部门成员的工作表现
5）主席团对各部门的评估
6）学生会各成员应严格自律，努力提高自己素质，维护学生会的形象,为学生会
的自己建设贡献自己的力量.
在会议期间能提出合理建议者，将在期终评优工作中，优先考虑。
期终评优工作，根据项目负责人及其他有关人员对项目负责状况等方面进行评
选.
6。通告：每周将对活动达成状况及下周计划通告,若未达成计划,有关负责人必须
上报拖延原因。对计划达成优异者，将进行通告表扬，未达成计划，将注明原因通
报，未能上报合理原因将对有关负责人进行通告批评。
1、学生会办公室门钥匙由秘书部长统一管理，交由主席、团总支副书记、各部部
、抽屉钥匙由部长掌管，采用个人负责制。
2、秘书部长须做好新任干部钥匙的配发、离职干部钥匙的上缴，以及钥匙的使用、
丢掉和补发情况的登记工作.
3、未经主席同意,任何部门、个人不得将钥匙擅自转借。如有发现将由主席收回并
进行记过办理。
4、未经主席团会议同意，任何部门、个人不得私配钥匙，一经发现，由秘书处收
回原钥匙及私配钥匙,并在学生会全体干部会议作出公然批评，一切报失由当事者
担