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时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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2007年培训需求(xūqiú)调查统计分析
本次培训需求调查(diào chá)涉及到各分公司及中心的各个部门， 主要
ROHS物料控制
有效控制ROHS物料
全体人员
内训
仪器计量培训
取计量员证书
计量仪器管理员
外训
质量管理体系内审员培训
壮大内部审核员队伍\确保内审及后续整改工作顺利进行
质量管理骨干
外训
10、冰洗注塑部培训需求(xūqiú)重点：
培训项目
培训目的
受训对象
培训方式
费用预算
品质管理
有效的过程控制
生产车间副领班以上人员
内训
注塑工艺流程
提高管理人员专业能力
所有副领班、领班
内训
模具制造与设计
提高技能
模具科人员
内训
SPC 统计技术与应用
分析改善品质
QC组长\科长
外训
全面质量管理知识
提高质量意识
副领班以上人员
外训
11、资源(zīyuán)支持中心品保部培训需求(xūqiú)重点：
培训项目
培训目的
受训对象
培训方式
费用预算
6sigma
建立风险分析体系
品质系统业务经理
外训
安规测试
测试工程师
外训
ISO 内审员培训
培训一批体系专员
ISO 专员及储备
内训（外请）
客户投诉合理处理
合理解决客户投诉
外训
(zhīchí)中心行政服务部培训需求(xūqiú)重点：
培训项目
培训目的
受训对象
培训方式
费用预算
高压电工培训
高压电工证件
电工1人
外训
1000
空压房操作工培训
操作证
空压房操作工2人
外训
2000
保安岗位培训
拿保安上岗证
保安10人
外训
13、资源支持中心进出口部培训需求重点：
培训项目
培训目的
受训对象
培训方式
费用预算
通关业务培训
提高工作效率
报关员
外训
进出口业务培训
熟悉业务
报关员及报检员
内训
ROHS 指令培训
提高业务能力
全体
内训
14、资源支持中心人力资源部培训需求重点：
培训项目
培训目的
受训对象
培训方式
费用预算
薪酬设计与规划
规范和完善公司薪酬制度
人力资源经理
外训
员工职业发展规划
为员工规划在本公司的发展通道
培训专员
外训
KPI—绩效考核实战训练
建立绩效考核机制
人力资源部全体
外训或内训
编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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15、国内营销(yínɡ xiāo)分公司培训需求(xūqiú)重点：
培训项目
培训目的
受训对象
培训方式
费用预算
物流管理
改善物流现状
外训
客户服务与内外部沟通技巧
通过内外部的改善，改变现状
外训
市场策划及创意
提高团队创新能力
推广人员
内训
市场调研及分析
推广人员
外训
品牌