文档介绍：人事行政实****报告
经过实****我增加了看法，累积了经验，在观点上更加明确了自己的定位，更重要的是经过实践提高认识决实责问题的能力。在实****过程中我遵守纪律，听从安排，踊跃完成经理交办的工作，学到了好多课本上学头上的事务还未办理完，有时是在办公室利用下班时间再给自己冲冲电，更多的是帮其余同事做点事情。时间是挤出来的，在企业多做些事情，能够多锻炼自己。所谓无规矩不可方圆，每天上班和下班我都要打一次卡，以便企业记录自己的出勤状况，认识我的考勤和核算薪水。只要上班，我就一定佩戴工作证，像在学校
要佩戴胸卡同样，若是没有佩戴工作证高出三次，就要被罚款50元，从薪水中扣除，以督促我们遵守企业的规章制度。
以前在学校学****的时候，参加过ERP模拟实训，在5天的时间里体验企业8年的运作，我当时还不能够很好地领悟到经营一间企业的
困难，可是依据“游戏规则”大概地认识到经营一间企业要有计划，
分工明确，按规则做事。现在在企业里，我是真实地投入到了ERP的角色中间，因为企业的环境能够说是ERP模拟实训的真实版，除了有生产车间、明确的职能部门，还有企业组织的员工活动和聚会，这些能加强员工的集体意识和归属感。固然在学校ERP实训时担当的是总经理，但在现实工作中能力本位的实践，让我领悟更深，也
更加自如，也能为今后更大的发展打下牢固的基矗我享受、陶醉于每天忙碌的工作，一件事情接着一件事情地认真办理和完成。作为一名工作人员，我更加严格要求自己，认真完成自己的工作，办理好自己与领导、同事间的关系，礼貌待人、认真做事，不把情绪带到工作中去。固然每天重复的近似于文员的工作，还有像跟单员同样往返于车间跟进生产进度，向领导和总部发送日报表，时间长了，人对工作会感觉繁琐和讨厌，特别是当自己努力工作仍是不能够把工作完成，自己的辛苦得不到领导的必然和体谅时，更是感觉委屈，泪水也不自觉地流了下来，但是在自我反省时会发现：工作量大、压力大、受委屈、重复性地工作，这些是工作人员都一定面对的，是对我专业能力和工作适应性的一种磨炼，我应该感觉快乐，因为我正在慢慢地融入社会和进步着。并且，要把一件事情做好是
能够做到的，要每天都把那件事情做好，是不简单的，做好了，是对个人能力的一大提高。
固然到企业只有两个多月，但仍是希望能经过自己的努力，为提高企业运作的效率出一份力。在报餐方面，我对填写报餐表的形式进行了多次更正，第一次是将报餐表粘贴在备餐阿姨宿舍的墙壁上，防备出现阿姨不在宿舍而没法报餐的状况;第二次是将表示用餐的符号改了，以前报餐是用画圆圈来表示，现已改成了中餐用打钩的符号、晚饭用画圈的符号来表示，这既便于备餐阿姨对餐数的统计，也使报餐状况如数家珍;第三次是对用餐表格的更正，将表格化简，本来中晚饭各分一格的，把两个合并成了一格并放大，使得表格看起来更清楚;第四次是装订小白板，将我和阿姨各执一份的报餐表，改为一份，减少了重复报餐的时间，提高了工作效率。在制作表格方面，我依据生产车间主任的要求，对车间两班生产报表、车间生产日报表和车间自由加班申请表进行了更正，方便了车间人员的填
写;内行政人事主管的指导下，我制作了申购单，使得申购办公用品更加方便。在总经理的要求下，我草拟了人事通知，更正了三次，最后在经理的指示