员工绩效考核自评表.docx

文档介绍：工绩效核查自评表
姓名所在部门岗位
工龄入司时间填表日期
暂无
年度主要完
成工作业绩
核查标准以及
工绩效核查自评表
姓名所在部门岗位
工龄入司时间填表日期
暂无
年度主要完
成工作业绩
核查标准以及分数
（一）综合素质
评论因素对评论期间工作成绩的评论要点
，有效利用工作时间。
，主动学****能主动担当额外任务。（主动性）
工作
C?无任何违纪现象，并能主动要求他人遵守纪律，出勤率100%。
态度
D?以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作。（协作性及责任感）
A?正确理解工作内容，拟定适合的工作计划。
B?不需要上级详细的指示和指导；有丰富的专业知识，并能圆满完成任务。
作
力

评论尺度
优
良
中
可
差
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
5
4
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2
1
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2
1
5
4
3
2
1
5
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3
2
1
工
C?实时与同事及
协作者取得联系，使工作顺利进行；极具合作精
神，能虚
4
3
2
1
能
心接受他人的意
见。（合作性）
5
D?迅速、适合地办理工作中的失
败及临时追加任务。
5
4
3
2
1
A?工作速度快，不
误工期；工作
办理适合，经常保持优异成
绩。
5
4
3
2
1
，
时间的使用十分有效。
5
4
3
2
1
力
C?工作中没有半途而
废，不了了之和造成后
遗症的现象。
5
4
3
2
1
，能主
动学****并不断提高专业技术。
5
4
3
2
1
A?以主人公精神与同事同心戮力努力工作。
5
4
3
2
1
工作相貌
B?正确认识工作目的，采取正确地工作方式。
5
4
3
2
1
及创立力
C?积极努力改进工作方法。不断创新，想像力
极丰富。（创立力）
5
4
3
2
1
D?不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。
5
4
3
2
1
A?工作成就达到预期目的或计划要求。
5