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第三章培训与开发.pdf

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培训项目决策
新产品 个人分析
高绩效标准 借助培训还是选
新的工作 择其他人力资源
管理方式

需要什么培训培训需求循环评估模型

战略层次 组织层次 个人层次
外部环境
组织条件 培训实施
人员变动
组织目标
组织效率
是否需 是
组织资源
要培训
组织文化
工作任务

员工素质
是否需 是 员工技能
要培训 工作态度
工作绩效

现实绩效水平 理想绩效水平


寻找其他解 是否需 是
决办法 要培训前瞻性培训需求评估模型Evaluation Warning : The document was created with Spire.PDF .

人力资源管理模块
劳动关系管理 人力资源规划
薪酬管理 人员招聘与配置
人力资源管理
绩效管理 培训与开发
培训与开发Evaluation Warning : The document was created with Spire.PDF .

人力资源管理模块
劳动关系管理

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第三章培训与开发.pdf

上传人:探春文档 8/3/2022 文件大小:804 KB

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