第十一章 员工保障管理.pdf

文档介绍：: .
保障管理概述 : .
一、员工保障管理的概念
• 1、社会保障制度
– 是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等
原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助
的社会制度。
• 2、劳动安全卫生
– 一是指员工在生产劳动过程中的安全卫生条件或状况；
– 二是指以保障员工在生产过程中的安全和健康为目的的工
作领域或在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所
采取的措施。
• 3、劳动保护
– 劳动安全卫生
– 合理安排劳动时间和休息时间
– 对女职工和未成年工实行特殊保护 : .
第十一章员工保障管理 : .
第一节员工保障管理概述 : .
一、员工保障管理的概念
• 1、社会保障制度
– 是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等
原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助
的社会制度。
• 2、劳动安全卫生
– 一是指员工在生产劳动过程中的安全卫生条件或状况；
– 二是指以保障员工在生产过程中的安全和健康为目的的工
作领域或在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所
采取的措施。
• 3、劳动保护
– 劳动安全卫生
– 合理安排劳动时间和休息时间
– 对女职工和未成年工实行特殊保护 : .