文档介绍:工作解析检查问卷
此次问卷检查是为了采集您目前所在岗位的相关信息,进行信息解析、完美现有岗位说明书,以规范公司岗位管理。
问卷检查只针对岗位的客观状况,不涉及任何详细个人。请不用忌惮,照实填写力
人际关系能力
10、所需资料办理能力
A传达
C依照惯例做相关的技术性改进
B记录、整理及传达
D需调研解析、评估与创新
11、本岗位所需掌握事物能力
A不需
C很快就能掌握
B经过长时间可掌握
D一接触就掌握
12、请选择最吻合你工作基本特色的一项
在工作中有时做一些决定,对相关人员有些影响
在工作中常常做一些决定,对自己部门有影响,但一般不影响其余部门
在工作中常常做一些大的决定,对自己部门和相关部门有影响
在工作中要做重要决定,对整个公司有重要影响
13、请选择最吻合你工作基本特色的一项
相关工作的程序和方法均由上司详细规定,遇到问题时可随时请示上司解决,工作结果须报上司审查
分配工作时上司仅指示重点,工作中上司并时常常指导,但遇困难时仍可直接或间接请示上司,工作结果仅受上司对重点审查
分配任务时上司只说明要达到的任务或目标,工作的方法和程序均由自己定,工作结果仅受上司对原则的审查
14、请选择最吻合你工作基本特色的一项
完成本职工作的方法和步骤大部分同样
完成本职工作的方法和步骤有一半同样
完成本职工作的方法和步骤大部分不一样
完成本职工作的方法和步骤完整不一样
15、在工作中,你需要做计划的程度
在工作中无需做计划
在工作中需要做计划
在工作中需要做部门计划
在工作中需要做公司整体计划
16、在你工作中接触资料的公开性程度
在工作中所接触的资料均属于公开性资料
在工作中所接触的资料属于不行向外公开的资料
在工作中所接触的资料属于机密资料,仅对中层以上的领导公开
在工作中所接触的资料属于公司高度机密,仅对少量高层领导公开
17、你能否面对一些限期紧的工作
A没有B极少C有一些D好多E特别屡次
18、本岗位管理工作中的责任及能达到的程度(一般职工可不答此题)
要负责分配工作,按规定检查工作成就,完成目标
要能很快熟****新接受的工作,排定计划
要能解决工作中的矛盾,不一样部门的活动,完成目标
要能有效分配组织资源,做出最正确激励政策,保证职工与公司的最大利益
19、本工作所需的行政专业能力
例行性、重复性工作
例行性工作,有时需要个案办理
需要依经验改进新技巧解决复杂问题