工作表现评估报告.doc

文档介绍：工作表现评估报告
姓名：_______________________________
部门：________________________________
职位：________________________
工作表现评估报告
姓名：_______________________________
部门：________________________________
职位：_______________________________
加入企业时间：_________________________
_2016上半_年度工作表现评估报告
评分引导
优异
Outstanding
表现突出优异
优异
Good
表现较预期优异
满意
Satisfactory
切合工作要求
仍需改
NeedsImprovemen
未能完整切合工作要求
善
t
不满意
Unsatisfactory
未能切合工作要求
评
评估等级
上司
估
评估
OGSNU
评估标准
领导
维
权重
评分
度

地区
经理
评分
工作知
专业知识丰富全面，专业技术娴熟，具备有效地达成工作
识
职责和职业发展的知识，并能经过连续的学****保持自已
10分
的专业知识和专业技术处于当先
达成工作任务所花销的时间合符企业
/计划要求的程度，
懂得节俭成本且切合要求
工作业
拥有较强的拟订计划的能力，履行力强，注意细节，工作
绩
正确度高。
30
工作效率高，能分清主次，能按轻重缓急办理工作，达成
任务速度快，质量高，效益好。
工作
纪律性——恪守企业制度，常常保持优异的出勤记录，准
表现
评估
时上班和列席各样会议及培训，不会无故缺席
70分
踊跃性——工作踊跃主动，无需指派，勤劳热忱，主动承
工作态
担本职外的工作，常常提出合理化的建议
度
协作性——团队合作精神强，与同事相处和睦，上下级合作很好
责任感——无论多困难也要保证任务达成，勇于担当自己和手下工作中的责任，工作仔细无需督导，值得信任
服务意向意并主动供给优良服务给企业的外面客户和内部客户，
识以顾客满意为自已追求的工