文档介绍：电线电缆公司
人员招聘与配置
XXX （集团）
的影响。我国的电线电缆产品市场，招标体系价格 权重较高，平均价降幅、二次议标议价的情况出现较多；这决定了我国 电线电缆市场是买方垄断的市场结构。电线电缆行业的低端市场进入 门槛较低，导致行业内中小企业较多；在中高端市场，成为行业内有竞 争力的企业那么需要突破较高的行业壁垒。近年来，出现了以母线槽为 代表的新的电路方式替代电线电缆，未来仍可能有新的产品出现。
六、必要性分析
1、现有产能已无法满足公司业务开展需求
作为行业的领先企业，公司已建立良好的品牌形象和较高的市场 知名度，产品销售形势良好，产销率超过100%。预计未来几年公司的 销售规模仍将保持快速增长。
随着业务开展，公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的 市场需求。公司通过优化生产流程、强化管理等手段，不断挖掘产能 潜力，但仍难以从根本上缓解产能缺乏问题。通过本次工程的建设， 公司将有效克服产能
缺乏对公司开展的制约，为公司把握市场机遇奠 定基础。
2、公司产品结构升级的需要
随着制造业智能化、自动化产业升级，公司产品的性能也需要不 断优化升级。公司只有以技术创新和市场开发为驱动，不断研发新产 品，提升产品精密化程度，将产品质量水平提升到同类产品的领先水 准，提高生产的灵活性和适应性，契合关键零部件国产化的需求，才 能在与国外企业的竞争中获得优势，保持公司在领域的国内领先地位。
七、公司简介
（一）公司基本信息
1、公司名称：XXX （集团）
2、法定代表人：彭xx
3、注册资本：1220万元
4、统一社会信用 代码：XXXXXXXXXXXXX
5、登记机关：xxx市场监督管理局
6、成立日期：2013-4-15
7、营业期限：2013-4-15至无固定期限
8、注册地址：xx市xx区xx
（二）公司简介
本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第 一”的原那么为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的服 务理念，将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本，在服务社会、方 便群众中赢得信誉、赢得市场。“满足社会和业主的需要，是我们不 懈的追求”的企业观念，面对经济开展步入快车道的良好机遇，正以 高昂的热情投身于建设宏伟大业。
公司秉承“老实、信用、谨慎、有效”的信托理念，将“诚信为 本、合规经营”作为企业的核心理念，不断提升公司资产管理能力和 风险控制能力。
八、组织机构及人力资源
（一）人力资源配置
根据《中华人民共和国劳动法》的要求，本期工程工程劳动定员 是以所需的基本生产工人为基数，按照生产岗位、劳动定额计算配备 相关人员；依照生产工艺、供应保障和经营管理的需要，在充分利用 企业人力资源的基础上，本期工程工程建成投产后招聘人员实行全员 聘任合同制；生产车间管理工作人员按一班制配置，操作人员按照
“四班三运转”配置定员，每班8小时，根据xxx （集团）规 划，达产年劳动定员158人。
劳动定员一览表
序号
岗位名称
劳动定员（人）
备注
1
生产操作岗位
103
正常运营年份
2
技术指导岗位
16
//
3
管理工作岗位
16
//
4
质量检测岗位
24
//
合计
158
//
（二）员工技能培训
九、职业与职业生涯的基本概念
职业是社会分工的结果，是人类社会生产和社会生活进步的标志。
对于职业的定义，专家、学者从不同的角度对其作出了界定。一般而 言，职业是人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要
生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工
作。
职业生涯是一名劳动者以自身的职业能力素质形成、提高和开展 为基础，从职业准备和职业选择，到职业调整和职业开展，乃至退出 职业活动的全过程。对于职业生涯的定义，国内外的专家、学者虽有 不同的诠释，但我国学者给出的定义具有一定参考价值。他认为，职 业生涯是以人的心理、生理、智力、技能和伦理等潜能开发为基础， 以工作内容确实定和变化、绩效评价、工资待遇、职称职务的变动为 标志，以满足需求为目标的工作活动及其内心体验的全部经历。
十、职业生涯规划信息采集的途径和方法
（一）采集员工职业生涯规划信息的途径
采集员工职业开展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态 信息；通过考核方法获取业绩信息；通过各级评价方法获取综合信息, 如自我评价、直接主管评价、同事评价。
（二）通过员工的自我评价采集相关信息
1、写自传。要求