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企业年会,是指每一年春节后期,企享
他们乐成的高兴,鼓励更多的员工向他们进修,并成为来年的良好者。
四、 吃团聚饭。会餐,是一项大师城市的名目,在此没必要多
言,总的准绳吃好、吃得高兴,多备些茶水酒席和瓜果点心之类的,
由于这是一个很是时刻。敬酒是这个关键的一项紧张形式,员工们一
定会在这类场所下借兴以酒相敬,抒发本身对企业、企业带领、本身
的下属、部属和共事的戴德之情和友谊。
六、 抽奖送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可
分品级,如特等奖、一等奖、二等奖。。。。。。。奖品可分为一部
门现金(红包),一部门物品,如彩电、冰箱、手机、MP3 和其余
日经常使用品等。详细操纵流程:1)分类分时间段抽奖。
A 奖品分类抽,一般从小项奖抽到大项奖,特等奖末了抽取,
以连结员工致个晚会的昂扬感情。
B 奖品分时间段抽取。按照晚会的时间长短,放置好每一个奖项
的抽取时间。
2)指定抽奖带领或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后,每一
类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高朋的级别指定带领或高
朋抽取。详细操纵以下:
A 指定带领或高朋下台,为员工抽取三等奖;
B 中奖的员工下台,支付中奖礼物或现金(红包);
C 抽奖带领或高朋与中奖员工合影纪念;
D 台前开释礼炮(得当室内放的彩纸礼炮)。
二等、一等和特等奖的操纵流程同上。
3)获奖员工颁发感言。这个关键重要是针对得到一等奖和特等
奖的员工计划的,让他们把得到大奖的高兴分享给晚会现场的每个人。
七、 员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动,不少员工平
常事情很少一块儿交换,特别是分公司与总部的员工更是如斯。现在大师相聚在一块儿,又是这么一个令冲动的时刻,相互间互相合影纪
念是很是有需要的。
三、年会形式
年会形式按主题内容来确定,可以整体进行,也可以分部进行。
所谓整体进行,是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、
春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行,但要考虑时间的合
理安排,这样做可能会需要很长的时间。
分部进行,是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团
圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行,这样可
能效果会更理想一些。因为总结与表彰,涉及到工作,大家会一起探
讨和分享,气氛相对严肃紧张;而晚会与抽奖,则气氛相对轻松愉快。
大家在对一年来的工作进行了认真地总结,并设计好了来年的计划,
接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了,而且还
有机会获得大奖。
四、年会实施
一个好的策划方案,最终的效果如何关键还在于方案的实施。企
业年会的具体实施可以从以下方面着手:
1、 年会场地选择与布置。年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般
考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等
因素。
场地的布置应考虑的因素有:春节临近时间、年会主题和内容。
总体来说,年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目,令人兴奋。
2、 聚餐菜谱与酒水安排。
菜谱的选择,应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。
酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要
因素就是经费问题。
3、 抽奖奖品选择与采购。
抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素,一是对员工的吸引力,二
是奖品的实用性和纪念性,同时,也要考虑的重要因素就是经费问题
了。
奖品除了企业自身采购外,还可以根据平时的业务开展范围和合
作伙伴,从中拉一些赞助,并以此拉近双方的合作关系,同时,也可
以节省年会的费用开支。
4、 晚会节目组织与筛选。节目的组织可以分部门,包括分支机构去落实。比如,每个部门,
包括分支机构出一到两个节目,节目形式和内容可以根据企业需要和
年会主题来确定。
节目出来以后,须组织采排,对所有节目从形式到内容上进行审
核,最终筛选出参加年会表演

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