文档介绍：
审计案例分析报告
审计案例分析报告 篇一
一、现代企业会计审计制度的主要问题
须要承认，会计审计制度在现代企业建设中发挥了不小的作用，对于企业的预期运转和规划方向都供应了足风险规避工作。信息技术的运用也是加强会计审计工作的一个种地，计算机数据化处理相对于人工处理有更加便捷快速的优势，而统计和评估方面新技术的运用也会进一步解放人力资源，保证能够恰如其分的应用。
（三）加强会计审计人员的选拔和培训，提高人员素养，加强人事管理
针对人员素养上的问题，首先是在选拔方面，尽量的避开完全不懂行的员工进入，然后考察应当也不仅限于经济管理方面，尽量的从综合素养比较高的人员中进行选拔和擢升，保证会计审计工作的人员实力限制。对于已有工作阅历的员工，则是应当全面的培育和强化其素养，通过培训和沟通学****提高员工在整体上的操作水平，尽量的保证会计人员能够独立的完成任务，审计人员能够独立的进行审核。此外，对于会计审计人员在纪律上的约束应当严明，在管理方面须要对他们保持足够的压力和监督，尽量的避开员工出现舞弊谋私的现象。
审计案例分析报告 篇二
一、简析我国企业审计存在的问题
（一）会计审计缺乏独立性
“领导干脆管理审计部门”是现阶段我国企业所实行的主要审计模式，该模式的好处在于管理层可以通过干脆管理的方式刚好快速地对存在的问题做出处理。但这种模式无法明确审计部门在企业中所处的地位，大大减弱了审计部门的独立性，降低了审计人员的审计权力，干脆后果就是审计工作的开展受到阻力，无法真正实现审计职能。
（二）会计审计体制缺乏合理性
作为国家监督企业经营状况及管理状况的重要工具，企业的会计审计机制能够帮助企业更好地实现自我约束，促使董事会成员及管理人员能够自己履行各项职责，因此审计体制的合理性及执行状况对于一个企业的发展至关重要。在实际工作中，我国绝大多数企业都还在实行内部审计与岗位管理的双轨制，使审计部门在履行职责的过程中始终处于尴尬地位，加之审计工作本身存在的漏洞及法规的不完善，审计部门俨然成为为企业管理层服务的工具，降低了审计工作的有效性，部分或完全丢失了原有的监督职能，最终损害了企业及国家的双重利益。
（三）审计方法及手段缺乏恰当性
企业所处的外部环境及内部状况都在不断地发展改变，企业的总体目标也会相应地出现改变，但是许多审计方法和手段并未做出应有的调整，照旧沿用传统的审计模式，将以“防弊差错”为主的合规合法性检查视为工作重点，无法发挥出审计领导人员任职期间经营责任的作用。企业内部审计职能的有效性被制约，审计水平及实力的落后，种种因素导致审计工作始终停留在查账层面，无法建立起集管理与技术评价为一体的现代化审计机制，无法达到企业的经营效益审计目标。
二、强化企业内部会计审计的措施分析
（一）构建独立性强的审计部门
众所周知，会计审计是约束企业经济行为的'主要手段，会计审计在企业管控体系中被给予了重大的职权与作用。为了使会计审计工作能够有序且有效地进行，真正发挥出监督并管理企业经济行为的作用，必需增加审计部门的独立性及权威性。这就涉及到一种全新的内部管理模式的建立，应当将会计审计部门干脆设置成企业董事会的直属部门，使其脱离企业管理层的干脆领导与限制，这有助于减弱管理层对各项审计工作的影响力，确保企业内部审计结果具有精确性及权威性。
（二）拓宽会计审计的审计范围
随着各项经济政策的放开，企业的经营范围已经越来越大，随之产生的是越来