1 / 36
文档名称:

单元实施方案.docx

格式:docx   大小:40KB   页数:36页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

单元实施方案.docx

上传人:xx 2022/8/4 文件大小:40 KB

下载得到文件列表

单元实施方案.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:单元实施方案
第1篇:单元教学实施方案
竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除
单元教学实施方案
单元教学实施方案(一)
结合你的教学经验,谈谈你常用的教学评价方法及手段,你常

的成果来评价学生。师生互评、生生互评可以促使学生在思想碰撞、情感交流中,形成民主、自由、开放的学****氛围。
再次,我认为在评价中还要注意:
一、评价要呵护童心。
二、评价要注重引导。
新课程强调课堂上要多激励赏识,少批评指责,但这并不是说我们可以一味地、毫无原则地对学生进行“赏识”“激励”。马卡连柯曾说:“要尽可能地尊重一个人,也要尽可能多地提出坚定明确和公开的要求。”作为教师,当发现学生理解上有偏差时,教师要通过明确、有针对性的评价来引导学生的学****和情感走上正道。
三、评价要把握好度。
赞赏也应该有个“度”,超值的嘉奖会让学生产生一种惰性。只要学生发言就说“棒极了”“真聪明”,这样的赞赏会失去应有的价值和意义。“鼓励赞赏”必须建立在“客观评价”的基础上,这就要求教师把握评价语的“尺度”和“温度”。所谓尺度,就是针对不同层次的学生采用不同标准的评价语,教师要掌握各种可比性材料,并艺术性地加以运用,进行有效的激励。所谓“温度”,就是根据课堂的不同阶段,注意评价用语的“升温”。一堂课的起始和高潮,往往需要教师以其富有情感的语言纵情渲染,创设一种富有感染力的情境,不断地为课堂“升温”,从而使学生有向高一层次攀登,持久地参与学****的动力。如《珍珠鸟》的教学,课始时给学****困难的学生一个朗读的机会,并送上一句“你


机智、诙谐的评价语言,不仅能促进学生思维的敏捷和灵活,更能使课堂教学妙趣横生,充分调动学生学****的积极性。在评价时,我们也要讲究语言的趣味性。
2、结合对新课程理解,你觉得应该怎样发展性的评价学生?举例说明。
答:在具体操作过程中,仅管现成评价的方式很多,诸如小组评价、形象评价、参与评价、延迟评价等等。但是“立足过程,促进发展”是基础教育课程改革教学评价的核心理念和最有效的评价。发展性评价的要义在于关注学生的个体差异,关注学生的全面发展,建立促进学生全面发展的教学评价体系。为贯彻实施课程标准,全面落实最新教学理念,在实施课程改革的过程中,我们应该把学业素质评价和品德素质评价结合在一起,从学生的学****行为评价入手,促使学生逐步形成良好的个性和健全的人格,促进学生的德、智、体、美诸方面和谐发展,为学生的可持续发展及终生发展奠定坚实的基础。根据新课程改革的基本理念,应将日常发展


性评价、学期阶段性评价与学段终结性评价结合起来,为综合素质评价提供客观翔实的资料,为高中招生考核奠定基础和提供依据,引导教师注重学生的全面发展,激励学生注重学****的过程。
坚持以学生的发展为本,以语文学科特点为依托,按照课程标准要求,实施以成长记录为基本评价方式的发展性评价。评价手段要便于积累评价资料、便于评价操作、便于实施多元化评价。要贯彻过程与结果并重的原则,实现评价主体多元化:以学生成长自我记录为主,实现自我评价、学生互评、家长参评、老师定评相结合。评价的方式要实行定量与定性相结合,以教学评价为评价结果的主要表现形式,便于评价资料的集中与融合,以及对学生进行综合素质评价奠定基础。评价角度要体现多元化,坚持情感评价与知识能力评价并重的原则,将知识与能力,过程与方法,情感、态度、价值观三个维度的教学目标进行整合,制定多元内容融为一体的评价标准。要贯彻共性评价与个性评价相结合的原则,给学生指出发展方向,留出选择余地,促进学生个性化发展。要重视语言文字的灵活运用能力和语言水平发展的评价原则,激励和引导学生全面提升人文精神,全面提高语文素养。
课堂的教学设计应适合学生不同智力特点,正确认识和发展学生的特长;建构主义理论认为,教师在教学过程中应给予学生提供一个自由思考,探究知识,展示才能的空间。通过师生之间、生生之间的协作与对话,使学生学会合理性思维,养成创新思维的良好学****品质。后现代主义理论认为,每个学****者是独一无二的个体,教学不能以绝对统一的尺度去度量学生的学****水平和发展程度,要给学生的不同见解留有一定的空间。发展性教学评价不同于水平性教学

最近更新

公共基础知识河北省邢台市选调生考试(行政职.. 147页

公共基础知识浙江省嘉兴市选调生考试(行政职.. 148页

公共基础知识湖北省黄石市选调生考试(行政职.. 148页

公共基础知识甘肃省张掖地区选调生考试(行政.. 148页

公共基础知识辽宁省锦州市选调生考试(行政职.. 146页

公共基础知识重庆市达川地区选调生考试(行政.. 147页

公共基础知识青海省西宁市选调生考试(行政职.. 149页

吉林省四平市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 146页

吉林省白山市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

工程部工程师绩效考核管理办法(1) 4页

安徽省宣城市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

安徽省芜湖市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

山东省威海市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

武汉铁路局招聘2024高校毕业生137人历年高频难.. 59页

江苏省宿迁市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

江苏省无锡市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 149页

江西省赣州市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

河南驻马店平舆县2024局属事业单位招聘50人历.. 59页

浙江省杭州市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

浙江省舟山市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 150页

湖北黄冈2024年市直事业单位公开招聘工作人员.. 59页

甘肃省嘉峪关市选调生考试(行政职业能力测验.. 148页

福建省三明市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 149页

福建省龙岩事业单位招聘考试(职业能力倾向测.. 147页

二建《水利实务》重要知识点归纳 6页

25题项目总工程师岗位常见面试问题含HR问题考.. 22页

宋野鹤版《增删卜易》正版 92页

山竹子标准化生产基地建设实施方案(黄国庆) 25页

【节日讲章】儿童节讲章:让孩子在神面前长大.. 7页

门徒之道01 10页