文档介绍：日常行为管理规定
1. 警告：被书面警告的，视情节每次处罚款 10~20 元。有下列情形之一的，给
予口头警告或书面警（一）考勤管理
（1） 擅离工作岗位的；
（2） 旷工一天的；
（二）现场管理
（3） 因服务不周导致顾客投诉的；
（4） 不及时处理顾客投诉的；
（5） 特殊商品不按正规手续验收，不分类保管的；
（6） 卫生检查三次不合格的；
（7） 专柜之间相互诋毁的；
（8） 错收、错发商品的；
（9） 借用商品未及时办理手续的；
（10） 未按规定办理出入库手续的；
（三）工作纪律
（11）不遵守值班制度的；
（12）不注意言行举止而影响公司形象的；
（13）利用公司资源处理私人事务的；
（14）收到文件未及时处理，影响工作正常开展的；（15）造谣中伤他人的；
(16) 严禁私自外出，严禁外出用餐;
（17) 因自身过错，被客户投诉二次以上（含两次）的；
（18) 与无关人员谈论公司商业秘密的；
（19）被书面警告三次的；
（四）安全管理
（20） 不按规定报告事故的；
（21） 堵塞紧急通道或阻挡消防栓的；
（22） 未经许可进入电脑机房、配电间、风机房、仓库及其它禁入重地的；
（23）在办公区私拉电线或私装用电设施的；
（24） 违反消防安全制度或违规作业的；
（25） 对防火管理布置的任务不执行的；
（26） 在防火卷帘下堆放物品的；
（27） 擅自移动、圈占、埋压消防设施或灭火器材的。
：因违纪被降职降薪的，每次处罚款 100 元，并视情形扣罚当
月绩效工资。
有下列情形之一的，可视情形给予降职降薪处分：
（一）考勤管理
（1） 不真实记录考勤的；
（2） 擅自请人代岗的；
（3） 值班人员迟到、旷工、值班时打瞌睡，导致严重后果的；
（二）现场管理
（4） 未经许可借用商品的；
（5） 不及时检查、检修计量器具造成不良后果的；
（6） 随意私用、私赠纪念品、宣传品、样品和促销品的；
（7） 台帐不清的；
（8） 不认真验收商品，造成严重后果的；
（9） 进货不及时，造成脱销的；
（10） 越权制定商品价格的；（11） 因管理失职造成货品丢失的；
（三）工作纪律
（12） 不妥善保管公司授权的系统密码，造成不良后果的；
（13） 在洽谈业务中，态度恶劣，损害企业形象的；
（14） 不服从领导和工作安排的；
（15） 利用职权营私舞弊或假公济私，打击或排挤他人的；
（16） 私自放行物品；
（17） 信息提供不及时，不正确，给领导决策造成失误的；
（18） 合同管理不妥遗失的；
（19） 非工作原因上班时间饮酒或酒后上班的；
（