文档介绍：中冶集团暨中冶股份公司党委
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipl党建工作的责任。加强党务干部队伍建设，举办集团首期党务干部培训班，积极推进党务干部轮岗交流工作。
三、加强领导班子和高级管理人员队伍建设，推进企业人事制度改革
1、始终把思想政治建设放在领导班子建设的首位，继续深化 “四好”领导班子创建活动，丰富创建活动内涵。要加强领导班子民主集中制建设，增进班子团结，在领导班子中大力营造鼓励探索、支持创新的环境和氛围。要建立健全领导班子学****制度，加强对领导干部思想理论、根本宗旨、道德品质和廉洁从业教育，增强政治意识、责任意识、大局意识和忧患意识，提高领导人员综合素质和能力。
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
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of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
组织对集团“四好”领导班子进行复核考评，选树标杆，把创建活动引向深入。
2、积极稳妥地推进企业人事制度改革，建立健全企业领导人员培育机制，坚持培养和引进相结合，努力打造一支适应企业发展需要的领导干部队伍。发挥企业党组织在选人用人中主导作用，坚持用人标准，拓展选人视野，创新选聘方式，建立健全优秀人才脱颖而出的选人用人机制，形***尽其才的良好局面。对集团紧缺的管理人才，面向国内外公开、竞争、择优招聘。加强干部交流，推进总部机关与子公司之间、各子公司之间、子公司与其下级公司之间的干部交流。加强对领导班子及成员的考核，探索建立科学的、分层分类的企业领导人员考核评价体系。
3、继续选派子公司领导班子成员、总部职能部门负责人、后备干部及中青年高级管理人员到中央党校、中央党校国资委分校、国家行政学院和中冶人才学院进修培训，提高干部理论水平和业务能力。
四、以制度执行为重点，加强反腐倡廉建设
1、认真贯彻落实十七届中央纪委五次全会和中央企业纪检监察工作