文档介绍：公务员面试技巧及攻略
携手新战线 成就公考梦
地址：天津市和平区南京路305号经济联合中心大厦23层
电话：022-27812881
面试概述及其要求
《中华人民共和国凡与考生有直接利害关系的人员，面试时应予回避。例如：面试考官或组织者与应试者有夫妻关系、直系血亲关系、夫妻双方的近亲属关系、儿女姻亲关系等，都应回避。
4．监督原则
监督的目的是保证面试在平等竞争的条件下进行。对面试全过程实施监督，是顺利完成面试工作的保证。一是组织监督，在面试中，请纪检、监察、公证等部门参加；二是新闻舆论监督，新闻舆论部门的工作人员有权以适当方式了解和报道面试工作情况；三是应试者监督，应试者是最好的监督者，因其亲身经历了面试的全过程，对面试的组织程序、考官水平及试题等情况有申诉控告权，主考部门应设立相应的机制（如举报、意见箱等），认真听取他们的意见并根据有关规定和程序做出适当处理。
面试成绩等级标准评定表实例2
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面试考生序号
性别
面试地点
报考职位
面试要素
语言表达能力
逻辑思维能力
责任感与进取心
组织协调能力
应变能力
举止仪表
分值
20分
20分
20分
20分
15分
5分
评分标准及评分要点
好
15—20分
15—20分
15—20分
15—20分
11—15分
4—5分
表达准备、简洁大方，叙述流畅得体，无语病。
层次清晰，主次分明，条理清楚，善于综合分析，逻辑性强，思维面广。
诚实自责，自信而又务实，既有进取意识而又踏实、谦逊，回答极有分寸。
有极强的设计能力，计划周密可行，组织能力极强；有极强的合作意识，合作技巧高，协调沟通方法得当。
对事物的变化反应敏捷自然，有较强的应急能力，处理问题恰当、得体，心理承受能力强，文化素养高，举止文雅，穿着得体，无多余动作。
中
10—14分
10—14分
10—14分
10—14分
5—10分
2—3分
表达尚清楚，叙述较通顺，不够简洁，有些语病。
有条理，有主次，有一定逻辑性，能分析归纳问题。
有一定自信心和进取精神，但有些好高骛远，不够实际。
办事有计划，但不够严密，有一定组织能力，有合作意识，懂得一些协调方法。
能对事物变化作出反应，有一定心理承受能力，应变能力尚可能处理一些棘手问题。
有文化素质，举止不够大方，穿着整齐。
差
0—9分
0—9分
0—9分
0—9分
0—5分
0—1分
表达不准确，语言不通顺，说话噜苏、累赘、混乱。
条理混乱，内容凌乱，缺乏逻辑性，思维面窄。
回答问题绕弯子，办事不负责任，无进取心或华而不实、哗众取宠。
办事无计划性，考虑事情极不周到，缺乏组织管理意识，缺乏合作意识，协调沟通方法差。
对事物的反应迟钝，不知所措，处事不当；或情绪激动，对外部压力极为敏感，不能控制自己。
文化素养差，穿着不得体，举办不得当，多余动作。
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