幼儿园教师合同书.docx

文档介绍：甲方（用人单位）：_________________
地址：法人（负责人）：_________
乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________
居民身份证号码：
甲方（用人单位）：_________________
地址：法人（负责人）：_________
乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________
居民身份证号码：________户口所在地址：______________
常住地址：___________
用人单位合同编号：年（）号
用人单位劳动总编号：
为确定劳动关系，明确两方的权益和义务，依据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市相关规定，经两方协商赞同，签署本合同。
一、劳动合同限期
（一）本合同有效期年，自年月日起至年
月日止。此中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容
甲方依据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提升职业技术，完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应供给吻合国家法律法规规定的劳动场所、设施、设施和必需的防备用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作酬金
（一）甲方应依据按劳分配原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每个月薪水酬金。试用期薪水为元/月，试用期后薪水为元/月。并于每个月日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方依据国家的相关法律、法规拟定相关的各项规章制度。乙方一定听从甲方拟定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的声誉。有以下情况之一为严重违犯劳动纪律。
1、私自拘禁、挪用也许侵犯甲方***也许财物的。
2、私下将生源介绍到其余单位的。
3、故意也许过失泄露本单位商业奥秘的。
4、因乙方工作责任心不强也许缺少必需的安全保健意识，给甲方造成损失也许给甲方幼儿造成伤害的。
5、乙方因违犯工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其余违犯甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的更改、续订和停止
甲乙两方经协商赞同能够更改劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同停止条件出现，劳动合同即行停止。如经两方协商赞同，能够续订劳动合同。
七、劳动合同的清除
（一）经甲乙两方协商一致劳动合同能够清除。乙方清除劳动合同应在合同期满前三十天以书面形式通知甲方。
（二）乙方有以下情况之一的，甲方能够清除劳动合同；
1、在试用时期被证明不吻合录取条件的；
2、严重违犯劳动纪律也许甲方规章制度的；
3、严重渎职、徇私舞弊，对甲方利益造成重要伤害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动涵养的。
（三）有以下情况之一的，甲方能够清除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能够从事原工作也不