文档介绍：医药人的人生规划及个人开展建议
一、职业生涯规划概况
规划就是方向，没有做规划的人生就象海洋里的航船没有方向一样，即使有风的时候，对这条船来说不管是什么风都不可能成为顺风的。那么什么是个人的职业生涯规划呢？就是指：一个人为在自己的职业生和对这种成就有追求动机或兴趣。
设定一个明确的、可衡量的、可执行的、有时限的目标至关重要，因为“没有目标的人永远给有目标的人打工〞。
耶鲁大学曾经做过一项常年调查证明：27%的人没有明确的目标，30年后生活在社会底层；或抱怨；或不如意；或失业；或靠救济生活。60%的人目标模糊，30年后生活在社会中下层，生活安稳、平淡、没有特别成绩。10%的人有清晰但比拟短期的目标，30年后生活在中上层，事业稳步上升，是各行各业的优秀专业人员。只有3%的人有清晰且长期的目标，最后终于成为社会各界顶尖的成功人士和社会精英。
另外在完成设定目标的期间很重要的一点就是不要受他人的影响，就如同算命先生算命大多是看你的手相来判断你的命运，从另外一个角度也说明你自己的命运是掌握在你自己的手里的。既然如此，就不要被身边的只言片语毁掉你的前程。有如此语言故事说：一群青蛙来到山脚下准备上山看风景，上到半山腰的时候，有青蛙讲：这里也能看到风景啊，何必要上到山顶？有的青蛙说：就是嘛，我们下吧！我们下吧！于是众青蛙陆续在下山，只有一只青蛙最后头也没回地爬上了山顶，看到了最完美的风景，为什么会是这般情形呢？原来这只青蛙是个聋子------消极语言害死人啊！
〔二〕能力取向分析：
即“我适合往哪一路线开展？〞，也就是要用“归零思考法〞重新认识自己〔比方从智慧、技能、情商、学历、性格等〕，分析你与他人的优劣
。比方：我是谁？我想做什么？我能做什么？环境支持或允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？毕业后第一个工作是什么？你从中获取了什么？你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？你后来换过工作吗，为什么？工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？等等。只有这样冷静地重新思考自己，客观认清环境和自己终究要什么。
〔三〕时机取向分析：
即“我可以往哪一路线开展？〞，可以运用SWOT分析法：思考你个人具有的优势是什么〔S优势〕？你自己最不擅长的东西是什么〔W劣势〕？在职业生涯开展上你最有可能的时机和挑战是什么〔O时机〕？你是否回绝过调动或提升，为什么？为实现这个目标你所面临的威胁是什么〔T威胁：组织环境、社会环境、经济环境、政治环境〕？
由以上三个取向〔目标取向、能力取向、时机取向〕综合分析判断出你适合的职业取向，进而确定你的职业生涯路线！
职业生涯取向确定后就需要作出一套完整的方案来实现它，为此你要思考以下几个问题：为什么这个目标对我而言是最可能的目标？我将如何达成这一特定目标？我今后的人生里，五、十、二十、三十
……年的方案是什么，分解到年、月、周、日方案有吗？有哪些人将会或应当参加我这一行动方案中来？我将分别在何时进展上述每一行动方案？对我而言还有什么不能解决的问题？我会运用“时间管理〞做好这一切吗？等等。
举例：制定阶段性行动方案：
n 在2007年7月前，通过应聘，进入一家知名的制药公司的销售部门。从业务员做起。
n 在2021年6月，争取业绩做到前三位，成为主管级的重点培养对象。
n 在2021年初，成为主管，争取把所辖区域的业务做到前三位。并为公司提供一份成功销售的案例。
n 在2021年初，争取业绩增长率排名到达第一，成为经理人的重点培养对象。获得预备经理人的培训时机。
n 2021年底，争取成为分公司经理。
英国有句谚语：“目标写在水泥上，方案写在沙滩上〞。这就是说根本目标和方向一但确定，就不做轻易的改变，而方案要配合每年环境等因素变化及既有成就，随时做出修正。就象一艘航船在大海里一样，只有不断微调前进的方向才能到达此岸。
下面我们通过一个案例分析，从中学****如何运用以上方法做出自己的职业生涯规划：
李先生愿望的实现过程：
n 背景：李先生，2000年28岁时，有医药教育本科背景，近期哥哥在美国为他办好了某名校的MBA入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对自己进展了职业生涯规划。结果如下：
“我是谁？〞〔自我评价〕
n 1、现是群英伟业医药培训咨询公司的客户效劳部经理〔已任职三年多，称职，上下关系不错，业绩和收入都令人满意〕；做经理前先做了一年多客户开发主管〔曾连续6个月第一〕
n 2、来这家公司前曾在一家外企制药公司做过两年多的医药代表和销售主管，赚了些钱，但觉得在这家公司升职空间有限，正好遇到这家群英伟业医药培训咨询公司招人