文档介绍：全国护理事业开展规划(2023—2023年)
全国护理事业开展规划〔2023—2023年〕
 
　　护理工作是卫生计生事业的重要组成局部，与人民群众的健康利益和生命平安密切相关。为进一步加快护理事业开展，满足人民群众健康需求，队伍建设，提高护理效劳质量，开展老年护理效劳，促进护理事业与社会经济协调开展，不断满足人民群众的健康效劳需求。 
　　〔二〕根本原那么。 
　　，分级负责。国家卫生计生委负责制定护理事业开展的总体规划、配套政策，进行业务指导和评估检查；各省〔区、市〕卫生计生行政部门根据本地区实际，制定具体实施方案，并组织实施和评估。 
　　，效劳大局。增加注册护士总量，提高整体素质，优化队伍结构，提升效劳能力。以持续改善护理效劳为重点，全面推进护理事业开展和医药卫生体制改革。 
　　，保障平安。完善并实施护理相关法律法规、工作制度、技术标准和效劳指南，加强护士执业准入和执业管理，标准护理行为，提高护理质量，保障患者平安。 
　　，扩展效劳。建立并完善护理管理体系，通过改革创新，提高护理管理的科学化、标准化和精细化水平。以需求为导向，丰富护理专业内涵，大力开展老年护理、慢病管理、康复促进、安宁疗护等效劳，满足人民群众多样化、多层次健康需求。
 
　　三、开展目标 
　　到2023年，我国护理事业开展到达以下目标： 
　　——护士队伍的数量、素质、能力根本能够适应卫生计生事业开展和人民群众健康需求。新入职护士和护理管理人员培训制度根本建立，有方案的培养一批专科护士，满足临床护理需求。 
　　——优质护理效劳进一步向纵深开展。优质护理效劳覆盖面不断扩大，延伸至县级和基层医疗机构；责任制整体护理效劳模式全面推行，护理专业内涵更加丰富，群众获得感显著提高。 
　　——护理管理科学化水平明显提升。护士分层级管理制度初步建立，根据护士临床效劳能力，结合职称等，对护士进行分层管理。护士执业管理制度和医院护理岗位管理制度健全完善，对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规那么等进行科学管理，护士积极性得到进一步调动。 
　　——老年护理效劳体系逐步健全。老年护理效劳队伍和机构建设得到大力加强，老年护理效劳行为更加标准。社区和居家护理效劳不断开展，进一步促进医养结合、安宁疗护以及护理效劳业开展，不断满足老年人健康效劳需求。
“十三五〞期间护理事业开展主要指标
指标
2023年
2023年
性质
1. 注册护士总数
324万
445万
预期性
2. 每千人口注册护士数

预期性
3. 执业〔助理〕医师与注册护士比
1:
1:
预期性
4. 三级综合医院、局部三级专科医院〔肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院〕：
全院护士与实际开放床位比
全院病区护士与实际开放床位比
:1
:1
:1
:1
约束性
5. 二级综合医院、局部二级专科医院〔肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院〕：
全院护士与实际开放床位比
全院病区护士与实际开放床位比
:1
:1
:1
:1
约束性
6. 在基层医疗机构从事工作的护士数

100万
预期性
7. 二级及以上医院护理管理人员参加培训比例
/
90%
预期性
8. 三级综合医院新入职护士参加培训比例
9. 社区护士参加培训比例
10. 设立护理院的地级市比例
11. 老年护理从业人员参加培训比例
/
/
/
/
90%
90%
90%
90%
预期性
预期性
预期性
预期性
 
　　四、主要任务 
　　〔一〕加强护士队伍建设。 
　　，维护护士合法权益。采取有力措施催促医疗机构落实?护士条例?等，在保证人力配置、提升薪酬待遇、防控和减少护理职业健康危险因素等方面加大落实力度，切实维护和保障护士合法权益和身心健康，稳定和开展好护士队伍。大力宣传在护理工作中作出突出奉献的护士，依法严惩伤害护士的违法犯罪行为，保护护士人身平安。 
　　，满足临床工作需求。根据深化医药卫生体制改革和卫生计生事业开展的迫切需求，采取有效措施持续增加注册护士数量，特别是基层医疗机构的护士数量。根据功能定位、效劳半径、床位规模、临床工作量等科学合理配置护士人力，满足临床工作需求。 
　　，提升专业素质能力。建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心〞的护士培训制度。国家卫生计生委制订培训大纲和培训要求，并指导各地开展培训工作。省级卫生计生行政部门负责本辖区内护士培训工作。重点加强新入职护