求职与面试.ppt

文档介绍：求职与面试
主讲:何振环
大学生就业程序
了解国家相关政策及当年形势
合理定位,选定目标
收集就业信息
制作求职材料
面试
签约
派遣
一、合理定位,选定目标
合理定位是成功求职的基础
转变就业观念
认清当前形势
SWOT分析
S(strength)优势
1、
2、
3、
利用优势和机会的组合
W(weakness)劣势
1、
2、
消除劣势和危机的组合
T(threat)危机
1、
2、
监视优势和危机的组合
O(opportunity)机会
1、
2、
3、
改进劣势和机会的组合
内部——个人因素
外部——环境因素
SWOT分析法
1、就业信息的内容
二、收集就业信息
你想获得有关秘书这个岗位什么
方面的信息?
就业信息的主要内容
1、准确的单位全称 8、薪酬福利体系
2、经济性质 9、组织结构
3、隶属关系 10、用人理念
4、地理位置、交通情况 11、文化氛围
5、职位名称、人数 12、单位发展前途
6、职责范围 13、详细地址
7、职位要求 14、联系方法
2、就业信息的种类
显性就业信息
隐性就业信息
3、就业信息搜索模式
合理定位,选择求职目标
通过各种渠道进行就业信息搜索
建立就业信息搜索目录
尝试直接联系就业单位
做好有效的追踪工作
继续更新你的就业信息搜索目录
4、获取就业信息的渠道
学校的毕业生就业机构()
利用社会关系网络
社会实践和教学实****br/>平面媒体
人才中介
种类
●毕业生就业信息网
●企业网站
●门户网站
●专业招聘网站
●人才市场网站
●BBS