文档介绍：
后勤保障部门职责
全面贯彻落实学院制定的各项政策及有关规定，负责后勤保障部职工的日常
管理及业务技能的培训提高；在学院主管领导的指导下，
全面负责学院后勤服务的管理工作，其主要职能是：
1、根据学院教育事业的发展，参与制定全院后到，使领导用车时感到满意、放心；加强学****提高驾驶技术，自觉服从领导工作分配，勤勤恳恳踏实工作；严格遵守公司规章制度，做到按时上下班，上班时不做无关的事情，坚持原则，不出私车。出私车者，每次给予____元的罚款；小车驾驶员须做好值班工作，办公室不得无故缺人。公司用车，驾驶员须随叫随到；同时，每次出车必须进行车辆出入登记。
(二)为保证正常用车，小车实行派车制度。除董事长、总裁以外，公司任何个人和部门用车均需填写《派车申请单》，由其部门负责人或指定的人签字后交小车队安排派车。若事急或特殊情况来不及办理申请手续的，应在回公司后一天内补填《派车申请单》。若无派车单擅自出车，视为出私车。
(三)及时做好车辆维修和保养工作，确保车况良好、车容整洁，无特殊情况，有车库车辆必须入库，不得随意停放，违者每次罚款____元。车辆修理、加油必须在公司指定地点进行(特殊车辆维修例外)。出车外地所发生的费用，分次单独报销，每次出车回公司后三天内必须办理完毕报销手续(每月1—____号例外)，其报销单由用车部门的负责人确认、签字，否则不予报销；若董事长、总裁用车，由总裁办主任确认、签字。
(四)严格执行好各项交通法规，确保行车安全。如发生交通事故，每次____元以内(包括____元)驾驶员不负经济责任；____元以上的责任事故，在保险公司索赔后，不足部分驾驶员应负____%的责任。
(五)违反交通管理条例，每年累计罚款____元以内(包括____元)驾驶员不负责任；罚款超过____元以上的，驾驶员应负超过部分____%的责任。
(六)驾驶员安全文明奖。
为鼓励驾驶员安全行驶、文明服务，特设立驾驶员安全文明奖。
年终对驾驶员全年的责任事故、交通罚款、服务态度、车辆保养、行驶里程进行考核，考核总分为____分，满____分给予____元的奖励，不足____分，则按比例计算给予奖励。此奖项由总裁办对小车驾驶员考核后发放。考核时各项指标权重为：
1、无____元以上的责任事故占____%；
2、无____元以上的罚款占____%；
3、服务态度良好占____%(此项由公司各中心打分，取其加权平均分)；
4、车辆保养好、车容整洁占____%。
5、行驶里程占____%(最高的为____%，次之____%，以此类推)。
第二部分公司消防管理规定
第一条处理火警的原则为必须认为任何火警的信息都是真的，有关人员必须第一时间奔赴现场进行察看或扑救。
第二条消防宣传教育能加强公司员工的防火意识，充分认识防火的重要性。宣传教育的内容包括消防规章制度、防火的重要性、防火先进事迹和案例等。
第三条宣传教育可采取印发消防资料、图片，组织人员学****请专人讲解，实地模拟消防演练等方式进行。
第四条义务消防员的培训工作由办公室具体负责，各部门协助进行。
第五条办公室全体员工和参加值班的管理人员均为义务消防员，其他部门按人数比例培训考核后定为公司义务消防员。
第六条办公室培训主管负责拟定培训计划，并定期、分批对公司员工进行消防培训。
第七条消防培训的内容
。化验室、配电室、库房、锅炉房、厨房、财务室等。
，掌握灭火器的安全使用方法。
。
____组织观看实地消防演练，进行现场模拟培训。
第八条培训后，进行书面知识和实际操作技能考核，合格者发给证书，并挑选优秀者给以奖励。
第九条防火检查是为了发现和清除火警隐患。本公司须切实落实消防措施，预防火灾事故。
第十条防火检查类别
。发现隐患，及时指出并加以处理。
。
第一级是班组人员每日自查；第二级是部门主管重点检查；第三级是部门经理组织人员全面检查或独自进行抽查。
。
第十一条防火检查的内容
。
、操作规范，防火设备。
。
、物品(尤其是易燃易爆品)的存放符合防火的安全要求。
第十二条公司员工一旦发现有火警，应立刻采取措施，在第一时间通知公司相关负责人和拨打火警电话“119”，并根据火警的性质，就近使用水或灭火器材进行自救。
第三部分钥匙管理规定
第一条为了便于公司办公区域及生产区域的安全