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，优化ABAP程序
系统调整即ERP系统本身BASIS部分及程序部分的调整。首先，根据业务运行要求分配进程数量。例如在白天由于线上操作较多，可将对话进程数量加大；而在晚间后台作业增多，可以减少对话进程数量增加后台作业数量。此举可以满足不同时间段系统的要求。其次，实例参数的调整。例如，系统缓存区（buffer）。对于应用服务器，程序、表和字段定义以及关于客户化表的数据在缓存区中被保持。如果进行优化配置，这些缓存区将确保从数据库服务器中只需直接读取最少量的数据，从SAP缓存区读取数据的速度大约比从数据库服务器中读取数据速度快10-100倍。第三，通过系统工具分析ABAP程序，对消耗资源庞大的程序进行优化，同时优化接口程序，减少不必要的系统开支。
，加强培训、采取有效措施规范操作****惯并加大监控力度降低错误发生概率
制定全面的管理制度，有效防范系统风险
众所周知，无论一套系统功能如何强大，设置如何完善，但是总会存在人为操作带来的风险。这就给企业的正常业务开展带来了极大地隐患。所以，一方面，我们要继续完善系统，把风险降低到最小程度，另一方面 ，为规范公司ERP上线后的应用与运行管理，加强对ERP运行的组织和领导，健全ERP运行管理和支持体系，加强对ERP运行绩效的检查和考核，确保系统长期安全、稳定、优质、高效运行，全面支撑企业日常生产、经营和管理，持续提升企业整体管理水平，提高经济效益，就是要制定一套完善的系统管理规范制度。
，同时深化ERP思想
ERP系统管理精细，面面涉及，但往往给人操作繁琐的感觉。对于常用事务或许操作得心应手，但部分不常用事务可能会出现操作失误的情况。同时每年新入职的新员工因为从未接触过ERP系统，对操作更是一窍不通，如果盲目上手，带来的后果也是不堪设想。另外，ERP作为一种管理思想，作为最终用户也应该去深入理解，如果只把它看成是一个操作软件或者一个累赘，那就失去了使用它的意义。这就要求各相关部门定期对最终用户操作合格性进行检查，并制定奖惩制度，同时不定期的及时向ERP支持中心提交培训需求和培训人员名单，加强对最终用户的培训力度。通过培训要使每个最终用户在系统中的操作规范，同时还要让他们