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基层卫生院医务人员医德考评工作实施方案范文
为切实做好我院医务人员医德考评工作，深入扎实开展医德医风规范化建设，根据各级卫生行政部门的____通知精神，结合我院工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
工作目标、工作内容、工作重点，结合工作实际，制定实施方案。并上报区卫生局备案。
八、工作要求
(一)统一思想、提高认识，确保医德考评工作的顺利实施。
全院人员应深刻认识到医德考评工作的重要性和现实性意义，将医德考评工作的顺利实施作为加强医院内涵建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，促进医院对医务人员规范化管理，建立长效的激励和约束机制的强有力的手段和措施；是贯彻落实____，树立行业新风，构建和谐医患关系的重要组成部分。全员人员要在深入学****领会《“意见”》精神的基础上，理清思路，统一思想，强化责任意识，积极配合医院、科室做好考评工作。
(二)坚持正确的思想指导，科学制定医院考评方案。
工作中应始终坚持以____和____为指导，贯彻落实____；以树立____荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标；以考核记录医务人员的医德医风状况为内容；以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点；以强化教育、完善制度、加强监督、严肃纪律为手段，以树立行业新风，构建
和谐医患关系，更好地为广大人民群众健康服务为最终的出发点和落脚点，科学制定医德考评的实施方案。
(三)严把质量关，科学____实施医院医德考评工作。
参与人员在实施考评工作的过程中应严格遵守____纪律，严肃工作作风，严格按照《实施方案》规定的程序、内容、标准实施考核。务必要做到考评工作的程序规范，内容明确，标准统一，结果真实，确保整个医德考评工作的质量。
(四)强化民主监督，充分保障职工的合法权益。
在考评过程中应充分发扬民主，认真做好自查自纠，并自觉接受群众的民主监督。
基层卫生院医务人员医德考评工作实施方案范文（二）
医务人员医德考评实施办法(试行)
第一章总则
第一条为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据____部《____建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》和____省卫生厅《____省医务人员医德考评实施办法(试行)》及有关法律、法规和规章的规定，结合本院工作实际，特制定本实施办法。
第二条考评范围为全体医务人员(含医师、护士及其他卫生专业技术人员)。
第三条医务人员的医德考评应坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则。
第四条医务人员的医德考评每年进行一次。
第二章考评____
第五条成立大姚县人民医院医务人员医德考评工作领导小组，负责医务人员的医德考评工作。
各科室要成立医德考评小组，负责本科室医务人员的医德考评工作。医务人员科室由于人数太少或其他原因无法成立医德考评小组的，由医院医务人员医德考评工作领导小组指定其它科室的考评小组进行考评。
第六条医院医务人员医德考评工作领导小组负责制定本院医务人员医德考评工作制度，____、实施医德考评，确定考评结果等工作。
第三章考评标准
第七条医务人员医德考评按百分制进行评定，基础分____分，满分____分。加分、扣分后的累计得分不得高于____分或低于____分，即：加分后累计得分超过____分的，以____分计算；扣分后累计得分低于____分的，以____分计算。
第四章考评内容
第八条医务人员的医德考评应包括以下主要内容：
一、基本要求(基础分____分)
(一)救死扶伤，全心全意为人民服务(____分)
，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，大力弘扬白求恩精神。
，爱岗敬业，尽职尽责。
(二)尊重患者，保守医秘(____分)
、性别、职业、地位、贫富，平等对待，不得歧视。
、选择权和隐私权，维护患者的合法权益，为患者保守医疗____。
、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。
(三)文明服务，构建和谐医患关系(____分)
、体贴患者，做到热心、耐心、细心。
，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。
，加强并善于与患者的交流和沟通，对患者及群众的疑问、咨询耐心解答、解释，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
，耐心做好解释说明，主动争取患者及其家属的理解、谅解和配合，避免产生或激化矛盾纠纷。
(四)