文档介绍：
安全包保责任制
首钢长钢公司共青团委员会
二○____年____月印制
安全是企业永恒的主题。为了充分发挥企业共青团____在安全生产中的积极作用，深化瑞达公司青年安全生产活
动，服务企业安全生产工作大局，瑞达焦业有限公司与公司
安全包保责任制
首钢长钢公司共青团委员会
二○____年____月印制
安全是企业永恒的主题。为了充分发挥企业共青团____在安全生产中的积极作用，深化瑞达公司青年安全生产活
动，服务企业安全生产工作大局，瑞达焦业有限公司与公司团委签订《二○____年度首钢长钢公司青年安全生产包保责任书》。
一、包保内容
瑞达公司团委要以签订青年安全生产包保责任书为基础，以开展“青安杯”竞赛为载体，积极创建青年安全监督示范岗，大力开展青年安全教育和青年安全文化建设活动，扎实推进青年(安全)互助工程，广泛深入持久地开展青年安全生产活动，服务企业安全发展，服务青年成长成才。
主要工作项目：
1、开展“我为安全生产做贡献”青年安全演讲赛，瑞达公司团委举办，前三名选手到一线为职工做巡回演讲。
2、开展青年安全措施的征集和评选活动，并汇编成册，发放至各单位。
3、开展“安全生产警示日”活动。
4、利用团干部培训班，开展一次团干部安全工作培训。
5、评选和表彰____年度“青年安全杯”竞赛先进____和先进个人。
二、包保责任人
瑞达公司团委及所属各部门团____负责人，计____人。
三、包保时间
至____年____月____日
四、包保指标
1、在青工范围内杜绝较大及以上事故，实现青工安全生产“五为零”(即：工亡事故为零；重大生产(工艺、质
量)事故为零；重大设备事故为零；重大交通事故为零；重大火灾爆炸事故为零。)
2、；
3、；
4、“青安岗”重大隐患治理率达____%。
五、包保范围
瑞达公司所属各部门____周岁以下(含____周岁)在册青年职工，计____人。
根据各单位青年分布和“青安岗”建设现状，结合部门、单位特性，划分五个区域，分别对总指标包保：
1、备煤区
2、炼焦区
3、化产区
4、动力区
5、直属区
六、包保激励办法
1、乙方五个区域均完成包保总指标后，甲方在____年底按包保范围青工人数，以人均____元的标准向乙方支付____万元包保奖励金。
2、甲方按包保区分解权重，对乙方包保奖励金____万元进行考核。各包保区权重如下：(备煤区：____%；炼焦区：____%；化产区：____%；动力区：____%；直属区：____%)
3、乙方任一区域未完成包保总指标，甲方免除相应权重奖励。
安全包保责任制（二）
道环发[____]号
道真自治县环境保护局环境安全工作包保责任制
为加强对全县环境安全工作的领导，有效减少各类环境安全事故的发生，坚决遏制重特大事故，确保全县安全生产形势稳定好转，根据县安委会的有关要求，结合我局实际，特制定环境安全工作包保责任制。
一、指导思想
以____为指导，认真贯彻执行相关文件、会议精神，坚持以人为本的科学发展理念，以对人民生命财产____负责的态度，落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，采取措施，落实领导责