文档介绍：巡察整改情况汇报-巡视整改情况汇
报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情细举措2：加大干部培养锻炼力
度
落实情况：一是加大干部培训力
度。1、每个月组织展开国资讲坛，加强机关干部业务培训；2、选送6位同志参加党校主体班次的学****选送2人参加市委党校的专题培训班；3、四季度还将选派3人参加国资委举办的公司中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评比标准。
今年度有11个课题立项，委内共有49人次参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担当，有5人跨处室参加课题调研。三是展开干部轮岗挂员工作。1、完善干部实践锻炼管理，从公司选拔了5位中青年干部到机关展开实践锻炼，加强了公司与机关的交流和相互理解；2、优化内设机构职能，试行了公司专管员制度，在提高服务公司的效率的同时，推动有关处室干部从单调业务向多项综合业务发展；3、加强对直属事业单位青年干
部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。别的，联合事业单位岗位设置，经过竞岗选聘科室
负责人和中级职称人员。
详细举措3：不断完善机关干部及内设机构的查核制度
落实情况：拟订并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法》。每季度对各处室及直属单位的工作展开情况进行考评，考评结果在季度会议上宣布。各处室根据季度工作目标，比较考评结果在处室内进行点评。
详细举措4：加强组工干部队伍建
设
落实情况：1、在委机关内选派综
合素质好、组织业务能力强的干部参加
对直属公司展开的综合考评工作；2、委
组织人事干部仔细参加区委组织部、区
人保局展开的每次业务培训工作。
需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分沉重，机关特别是公司对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作体制还有待进一步完善，组工干部
队伍建设还需加强。
整改对策：进一步深入和完善公司领导班子和干部队伍建设工作
详细举措1：研究制订干部队伍建设的中长久规划
落实情况：上半年，会同区委组织部展开了直属公司领导班子及领导人员的综合考评工作，并对查核结果进行了反应。在此基础上，对班子现状进行剖析，将在年末前提出加强与完善领导班子建设若干
建议与建议。
详细举措2：加大干部培养交流力
度
落实情况：一是根据公司领导班子
和干部队伍建设需要，举办培训班。1、
我委将于11月中旬在清华大学举办“浦
东新区国有公司中青年经营管理人才专
题培训班”，并成立后续追踪、回访制度；
2、持续探索展开短期的外向型培训，上
半年介绍参加外向型培训的5位同志，
其中4位参加并已经过全国出国培训备
选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级公司党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年末前达成对直属公司人事部门负责人的业务培训工作。三是