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公司员工手册
xxxx投资有限公司
员工手册
一、企业精神：敬业、勤奋、有序、高效
二、经营理念：务实、真诚、守信、创
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公司员工手册
xxxx投资有限公司
员工手册
一、企业精神：敬业、勤奋、有序、高效
二、经营理念：务实、真诚、守信、创新
三、进展战略：建立品牌房地产投资企业
四、业务目标：三年内完成xxx房地产工程开发
五、公司机构
六、人才理念
人才是资本, 人才是xx的资本。 “人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里集聚”。崇敬人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是xx走向告成的首要因素。 公司致力培养职业经理阶层，将教导和训练作为公司管理的重要组成片面。职业经理队伍是xx人才理念的概括表达，是公司最名贵的资源。工作不仅是谋生的手段，工作本身应带来得志和乐趣。公司认为员工要有社会责任感，创新协作精神，能够管理自己。
经理的职责是为公司的进展创造机遇，同时还要创造一个适合人才成长的环境，把公司的目标、员工的梦想，落实到日常活动和环境中。
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xx的员工要在社会上与众不同，并能够把工作和家庭、健康、物质、精神生活协调一致，所以公司倡导健康丰厚的人生。公司认为，人的存在与家庭、企业、社会有不成分割的联系。仅仅从企业与个人的经济交换关系去理解人，是对人性的一种扭曲，假设企业以牺牲人为代价换取利润，更是不成取的。因此，
企业有责任关切人的社会生活。企业作为健康人群的集合，在充分崇敬天性的前提下，倡导健康的工作生活道德模范。
在xx，员工不仅要得志根本生活要求，还要实现其丰富的梦想生活方式和奋斗目标，通过健康的工作环境、丰裕的工作内容与和谐的工作空气，实现企业与个人的良性互动。
七、客户
崇敬客户，让客户合意 衡量我们告成与否的最重要的标准，就是我们让客户合意的程度。 外观上看，员工的薪酬由公司支付，事实上，这一切来自于客户。 崇敬客户，理解客户，与客户善意地沟通，将客户视为我们永远的伙伴,将客户的投诉视为送给我们的礼物。供给超出客户期望的服务，就会因员工优秀的表现而筑成闪光的xx品牌。
对待100名客户的服务里，只有一位客户不合意，对我们来说只有1%的不合格，但对于该客户而言，他得到的却是100%的不合意，当我们用客户的感受对待这1％的话，xx将是行业的领跑人。
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一朝对客户服务不善，公司需要十倍甚至更多的努力去补救，重要的是这种补救未必能起到作用。
在其它人的眼中，你就代表xx。
八、学习
学习是一种生活方式 一个学习型的组织是这样一群人：他