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关于后发地区数字经济跨越式发展的思考与对策.docx

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关于后发地区数字经济跨越式发展的思考与对策
关于后发地区数字经济跨越式进展的斟酌与对策
党的十九届四中全会提出,要“健全劳动、资本、土地、学识、技术、管理、数据等生难以适应数字经济时代的进展。
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“数据壁垒”难破,数据共享流通不畅。数据的连通和共享是数字经济进展的根本前提,“数据孤岛”“数据壁垒”是实施数字经济最大的障碍。从企业来看,国际知名企业管理智库邓白氏公司于2022年3月对北京、上海、江苏和广东等经济较兴隆地区的企业举行了调查,显示92%的中国企业内部存在“数据孤岛”,长三角地区企业内部“数据孤岛”现象同样较为普遍。从政府来看,据浙江省大数据进展管理局和江苏省信息中心介绍,当前政府部门手里掌管着80%的数据,但好多数据“深藏闺中”,各地各部门数据收集、加工、存储、利用的标准不一、缺乏统一管理,很大程度上制约着政府数据开放的范围和水平。江苏省工信厅大数据产业处介绍,从各地层面来说,部门间熟悉有差异,导致整体进展缺乏一个有效的合作机制,很难形成合力,统筹推动大数据进展尚存难度。事实上,目前不少部门内部还没有实现数据共享,内部数据需求甚至需要通过腾讯、阿里等公司来添置。
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政策举措不力,缺少主动作为。数字经济进展水平往往与地方政府重视程度以及政策举措有很大关系。有些地方更加是一些后发地区,认为自身缺少进展数字经济的有利条件,进展数字经济只是上海、杭州、南京等兴隆地区的专利,没有熟悉到数字经济如今已无处不在,没有熟悉到数字对经济的放大、叠加、倍增作用,没有熟悉到数字经济是动能转换的新动力、弯道超车的新引擎,在进展数字经济方面没有紧迫感,缺少积极作为。反观浙江常山县等一些后发地区,并没有由于根基落后而不重视数字经济的进展,而是把进展数字经济作为实现弯道超车的历史机遇,积极推动数字经济的进展。合肥数字经济在安徽各城市中能够“一枝独秀”,甚至在数字办公、数字商业等领域超过江苏、浙江的一些重要城市,在长三角处于领先地位,与其超前布局、前瞻定位不无关系,2022年合肥成立国有控股数据资产管理平台,2022年将进入中国数字经济第一城市梯队作为进展目标,这些都显示出合肥对数字经济的高度重视。
数字人才缺乏,缺乏根本动力。以互联网、物联网、云计算、大数据、人工智能等新技术为代表的数字经济所需人才最主要的是ict领域人才。数字人才是数字经济的核心气力,其聚集程度与数字经济进展呈现明显的正相关关系,ict人才聚集的地方数字经济进展往往相对较快,上海、杭州、南京、合肥等地均是如此,后发地区或相对欠兴隆地区数字经济进展较为滞后,其主要瓶颈就是缺乏高水平的数字人才。
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推进后发地区数字经济进展的对策建议
虽然长三角地区数字经济进展处于相对较高水平,但与自身潜力以及进展需求相比,仍有分外大的提升空间,相对后发地区也更需要在新一轮数字经济新赛道中抢抓新的进展机遇。
树立数字经济新思维,加强进展数字经济的紧迫感。数字经济是先发地区动能转换的新引擎,更是后发地区弯道超车的新赛道,需要加强数字经济进展的紧迫感,以构建经济进展新优势的立身之本。数据是未来最重要的资源,数字经济是数据与实体经济高度融合的经济,是未来区域竞争力的关键。数字经济并不仅限于其次产业,在第一、三产业同样大有进展空间,需要积极探索开发农业、服务业等传统产业以及社会治理等领域新的应用场景。
不为全体,但为所用,抢抓一体化进展的天时地利人和新红利。人才是进展数字经济的核心,是制约一些地方更加是后发地区进展的关键因素。后发地区应本着“不为全体,但为所用”的理念积极引进兴隆地区的数字人才。与20世纪七八十年头苏锡常乡镇企业利用上海“星期日工程师”相比,如今浙江、江苏、安徽的一些后发地区利用兴隆地区的人才要便利得多。当前长三角地区已根本形成“”,为人才滚动供给了极为便利的条件。同时,加上移动互联网、物联网等技术以及一体化政策的助推,即便对于皖北地区,如今邀请上海、南京、杭州的人才已经宛如近邻,可以常来常往。
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优先进展数字政务,引领数字经济向纵深进展。
浙江通过“最多跑一次”政务改革,有力推动了高水平的信息根基设施和数据平台创办,更加是有效打通了部门和地区间“数据孤岛”,对推进数字经济进展具有引领意义。对于后发地区,优先推行数字政务,具有政策、资金、技术、人才