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中层干部竞争上岗工作(gōngzuò)总结
中层干部(zhōnɡ cénɡ ɡàn bù)竞争上岗工作总结
天农资区办发202225号签发(qiānfā)人：权德民
关于上报天祝县农业(难问题及时向农牧局和编办请示，以负责的态度让每位符合条件的干部都能参与竞岗。
〔二〕纪律严明，做好开展演讲辩论和民主测评工作经领导小组讨论研究拟制了2套试题，一套是笔试题内容包括政治理论知识和业务知识，一套是面试题。经审定命题根本上难易适中，能全面反映竞争者的综合素质。为使竞争者有足够的准备，做到心中有数，我们将《竞争上岗演讲评分参考》、《竞争上岗演讲
辩论考场规那么》复印给每位竞岗的同志，安排时间让竞岗者撰写演讲稿，发出书面通知参加竞岗演讲。7月29日，我办的竞岗演讲大会如期行进，会上演讲者精神饱满，深得的与会领导的好评。
〔三〕组织考察，拟任中层干部和公示
8月，进入组织考察阶段，领导小组成员均慎重负责地对2位同志进行量化考核，最后得出综合得分。
通过各阶段的考试和评议，遵循“公开、平等、竞争、
择优〞的原那么，依据中层干部竞争上岗的综合成绩，从高分起录取。经8月21日召开支部会议研究决定，我单位的拟任区划办综合办公室主任职务，并进行了为期七天的公示。
我单位中层干部竞争上岗工作进展顺利，到达了预期目的，成效显著，在此次竞争上岗工作中，我们始终接受相关部门和干部群众的监督，真正做到了公正、透明。
天祝县农业资源区划办公室
2022年9月4日
主题词：中层干部竞争上岗工作总结报告
抄送：本单位领导存档〔二〕
天祝县区划办2022年9月4日印
共印5份
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中层干部竞争上岗工作总结
中层干部竞争上岗工作总结
我单位中层领导干部竞争上岗工作严格按照《市市级机构改革中层领导职位竞争上岗实施方法》的要求，认真组织实施，按标准和要求圆满完成各个阶段的任务，充分表达了公开、平等、竞争、择优的原那么，使机构改革工作按方案有步骤地顺利进行。现将竞岗工作全面报告如下。
一、成立机构，加强领导
经党支委研究，成立了竞争上岗领导小组，负责整个工作的组织领导、辩论评分、群众评议和组织考察工作，明确掌握了原那么、要求和演讲辩论的具体操作程序，从而保证了竞岗工作顺利开展。
二、宣传发动，积极参与
根据市级党政机关机构改革精神和市竞岗办的要求，我单位先后召开某次系统全体干部大会，认真学****有关文件精神，领会竞争上岗的重要意义和具体内容、要求，发动广阔干部热情投身于机构改革中，积极支持竞争上岗的工作，提出凡符合条件的同志均要把握机遇，报名参与竞争，展示才华，接受考核，选拔任用。共有某名同志报名，实际参与竞争人数某名，其中竞争正科长职位某人、副科长职位某人，他们都严肃认真对待，尽己所能发挥应有的水平。
三、精心组织，稳步实施