文档介绍：销售奖励计划 pensation Plan
强化版奖励制度的优势 信心百倍,收入百倍! 零售服务推广 简单的做快乐的做重复的做 全职在线咨询
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强化版奖励制度的最大优势
销售奖励计划 pensation Plan
大幅度提升了零售业务提成奖金的比率,鼓励员工努力开拓新市场;
吸引更多的顾客可以通过兼职方式了解如新赚取直销佣金,进一步使顾客群变得更广;
逐步取消见****业务代表,解决解雇淘汰等情绪困扰
引导人们在充分了解公司文化、制度和产品之后,再来从事如新事业;以建立稳定销售队伍。
直销员加入后前三个月,只要业绩达到2,000及以上,即可获得额外5%的奖金
直销员在过往三个月的业绩维持2,000以及上,即可在本月奖金比例基础上,追加5%的稳定奖金
直销员奖励计划 pensation Plan
好消息
零售业务提成 20%-25%
销售奖励计划 pensation Plan
好消息
销售奖励计划 pensation Plan
鉴于销售员工辅导直销员的职责,对于该销售员工的职衔考核,其辅导的每一个直销员最多提供10,000的业绩,予以评估。
当月该销售员工至少须完成基本个人团队销售业绩5000分后,其余个人业绩可来自其辅导的每个直销员最多2,000分,协助其业绩达到评估高标为止。
好消息
直销员和销售员工的区别
直销员为兼职非正式员工,而销售员工是全职员工。
直销员不领取基本工资和福利,不需要和公司签署
劳动合同。
直销员的报酬来自个人销售公司产品的收入。
销售奖励计划 pensation Plan
未来3-6个月的行动计划
1、积极拓展全新的顾客
2、积极拓展见****业代(4000+1500)
3、积极拓展直销员
4、积极提高个人小组业绩
加
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销售奖励计划 pensation Plan
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