文档介绍：企业年度报告总结--现在迈步从头越
各位职工大家下午好：
今天我们相聚在虹桥XX大酒店召开2017年度工作总结表彰大会暨2018年新春年
拜见。在此，我代表江苏百澄特种钢
料的不断涨调价位，年终全国罕有的用气荒，针对一系列的问题，百澄企业经受住了
严重的考验，在企业的领导和决策下，激发了全体职工团结一致、开辟进步、找准目
标的信心和信心。在企业内部管理每项工作中，一作不让，环环扣紧。做到向管理要
效益。管理的高度决定着经济效益的程度，对管理认识的高度，决定了工作履行力的
高度。在管理工作中重视做了以下几点：
重视人材队伍建设，为谋求发展添后劲
内部管理本质是人的管理，企业在创办之初就重视人材队伍的建设和培育。在新
的经济形势下，成立学习型和创新式职工队伍，是企业行政办和人力资源开发的重要
责任。为了培育一批适应企业生产管理全过程的复合型人材，企业采纳了内部培训、
委外培训相结合的方法。严格履行国家和省安监部门持证上岗的要求以及《江苏省安
全生产培训核查管理条例》和《特种设备生产制造单位允许的相关要求，2017年企业
共组织8人参加国家和省级举办的职业技术培训，4人参加了特种设备涡流探伤和超
声探伤查验、检测的培训。3人参加了泰兴市安监局举办的安全员培训，2人参加了上
海方圆标记认证企业在上海举办的内审员培训，并获得内审员资格证书。这些经过培
训的同志都分别在生产一线不同样的岗位把学到的知识应用到实践中，发挥他们潜藏的
知识正能量。
2017年年初，随着企业市场销售的增幅，订单的日趋增添，用户对产品品种需求
增加，形成规模化生产给人力资源招聘工作带来了一大难题。人力资源部在企业领导
的大力支持下和总经办各部门配合下，踊跃参加了泰兴市人社局组织的2017春天大型
人材招聘会。3月份，与泰兴市人材市场就业处踊跃联系，关注高校招聘信息，精选
与企业招聘需求有相关专业的高校，在企业领导的支持下，参加校园招聘，成功在安
徽工程大学为企业招聘金属资料专业人员。并多次采纳到周边城镇张贴招聘广告、公
司同事相互介绍、HR同行之间相互供给资源等方式进行招聘，均能达到预期的收效。
2017年经过各种方法共招聘入职73人，已转接入社会保险关系61人，依据企业
渐渐完美的人事管理制度实时规范了用工程序，成立健全了人事档案，2017年企业用
于各种人员的培训费达----万元。
坚持投入不断步，扩大生产创效益
企业为知足市场需求，扩大生产规模，促进生产良性循环，固然组建时间不长，
正常生产也只有一年多时间，但坚持投入不断步，向规模化生产要效益。
2017年企业
共投入------------
万元，新增