文档介绍：赤城县安然保安服务有限公司
赤城县医院
保
安
服
务
方
案
AR-YWK-20140623001
第一部分：安员”的统一体。
（二）、消防管理体系的成立
医院的规模越大、配套设备设备功能越齐备也就意味着消防安全渐
渐摆上了每个物业管理人的案头了，消防安全平时不发生则已、一旦爆
发结果不堪设想，它所造成的损失可能是毁坏性的以致灾难性的破坏，
甚至危及整个建筑的安全。因火灾危害之大、灭火难度之大、突发性较
大的特点，使消防成为一项长抓不懈的工作。自然，事情的发生都是有
其规律可循的，火灾也是同样。“防消联合、预防为主”是我们消防工
作一贯的工作目标，就是要消灭每一个消防隐患、每一同初期火灾，只
有把它消灭在萌芽状态，才能使我们的辖区远离火灾，并将其造成的损
失降到最低限度。因此，消防工作难度大、要求高。拟订防患于未然，
科学的消防预警举措，警钟常鸣的消防知识宣传、培训工作是我们的管
理要素之一。我们要求保安部全力配合、树立第一责任人意识，起到有
效预警作用，拟从以下方面抓起：
、加强消防管理意识（1）消防管理目标
坚持“预防为主，防消联合”的消防工作目标，严格推行防火安全
责任制，并树立“全员防消”的管理观点，实施全员义务消防员制。
（2）加强消防教育宣传和培训操练工作
、消防教育宣传工作：
培训部将在辖区内不准时的流传消防法例、防火知识，进行消防知
识宣传。
、做好消防培训及操练工作：
重点加强安保人员的消防实战演****提高全员的“自救”意识和能
力，防患于“未燃”。
、加强平时消防管理举措
（1）经过设专人巡逻看管、布置简洁指示表记等办法，着重解决
违章占用消防通道的问题，保证消防通道的顺畅。
（2）积极落实防火安全“三级”检查制度，重视冬、春两季的消
防、设备设备大检查工作，保证在火灾多发期的消防安全工作。
七、重视各级制度建设
项目部内部岗位责任制
各个岗位的员工都应接受保安队长的统一领导，敬职于自己的岗位
职责，并对自己分担的工作负全面的责任，做到责任、权限、职位三方
面到位，以保障管理工作的正常运作。
员工查核制度及标准
、考查办法
（1）公司对员工的查核采用分级查核的办法：公司总经理对副经
理进行查核，副经理对中层干部进行查核，部门主管对部下员工进行
查核。查核完成此后，查核成绩交安监科进行汇总。
（2）公司对员工的查核采用百分制的办法。
（3）绩效查核主要包括：平时考勤、赏罚、绩效查核三部分，日
常考勤详细程序见《考勤制度》，赏罚详细程序见《赏罚制度》。
、查核标准
（1）中层干部查核标准：总经理安排的工作、部门重点工作、公
司会议确定的部门重点工作、月工作安排；因生产经营所需随时增加
的工作，工作达成情况。
（2）员工查核标准：本岗位岗位职责规定的工作，部门主管安排
的工作。
（3）公司行为规范如工作态度、工作能力、安全、卫生、考勤、
行为准则等。
（4）员工查核推行“月查核、年汇总”的办法，汇总成绩作为评比先进员工的主要依据。
第二章保安管理目标许诺
一、总体目标
在管理合同期内把宁乡县中医医院管理成“安全、文明、有秩”的辖区。根据委托管理事项和有关质量规定，对医院的门卫、秩序等项目进行维护。
二、分项指标：
1、员工持证上岗率100%。
2、保安服务达标率98％。
3、治安消防责任事故发生率0%。
4、违章发生率3%以下，办理率100%。
5、综合服务满意率95%以上。
6、投诉办理率100%。
第三章安全应急预案
一、安全应急计划和举措
、目的：
在发生紧迫、突发事件时，以最有效的方法，在最短的时间内控制
事态的发展，或保证优秀达成上级交办的临时任务。
合用范围：
（1）治安突发事件，如突然发生的重要抢劫、***、病患或医务
人员受到犯法分子的突然袭击等。
（2）受到水灾