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员工谈话心得员工谈心谈话记录精选.docx

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员工谈话心得员工谈心谈话记录精选.docx

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文档介绍

文档介绍:时间:20年5月15日
地址:办公室
谈心人:A
谈心对象:B
B:经过展开“三句话〞教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和缺乏:
B:现在我认识到,只有理论上清醒和坚决,才能保持政治上的清
醒和坚决,学****是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力
也会提高,工作能力才会提高。
A:不错。只有勤苦学****理论,才能树立正确的世界观、人生观、
价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上,我要批
评你了:就是在业务上知足于现状,缺乏勤苦钻研的精神,对你自己
负责的工作都是浮于外表,没有认真从理论上解析研究,深入认识关
键所在,难以从本质上提高工作质量。
B:这主假如我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易
见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的典范带头作用。
此后我要向先进典型学****同时勤于学****业务知识,不断改进工作作
风,完善自我。
A:你的思想和工作表现都是不错的,你能够恪守纪律,作风正派,
工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和
主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开
展工作,工作循序渐进,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好
的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循序渐进,没有创新,不能
充散发挥出工作职能,只知足于应付本职,只求达成任务。别的,对
领导安排的工作,存在畏难情绪和焦躁思想,精神状态不能很好的适

工作展开要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。B:多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观点,不断充分工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文
章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充散发挥职能作用,力求工作年年有进步,把工作做好
指导员谈心记录导读:指导员是学生的组织者、领导者和教育者,是教育活动过程的协调者,是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。[)对于指导员来说,在展开学生思想政治工作过程中
指导员是学生的组织者、领导者和教育者,是教育活动过程的协调者,是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。对于指导员来说,在展开学生思想政治工作过程中,与学生谈心是一项经常性的工作,它促进了师生之间相互认识,相互配合,相互支持,是一种交流师生心灵,增强师生情感的有效方式。
一、今世大学生的思想和行为特点
〔一〕大学生的一般思想特点
1、智能展开抵达巅峰。主要表现为:察看力显著提高;记忆力处
于最正确时期;抽象思维、逻辑思维渐渐占主导。
2、情感情绪日益丰富。大学生最富有***、热情、感情,因而客
观事物作用于个领会产生强烈的主观体验,但感情柔弱、意志薄弱、
依靠性强。
3、自我适应增强。进入大学后,周围的环境变了,大学校园的社
会化程度远远高于中学阶段,因此,大学生个体适应性随着环境的变
化而不得不增强了。
4、思维开朗,主体意识增强。今世大学生自己素质较全面,思维
开朗,矫捷,容易接受新事物,但由于生活条件优越,对周围环境的
变化、学业的利害、他人的评论、与他人的关系、社会要求与自己情
况的差距较敏感。对家长和老师的教育不太接受,而且有时言行偏激。
二、谈心在高校指导职工作中的作用
单调的说教只会让师生关系恶化,选择适宜的方法和时机与学生
进行谈心,才可能实现师生间真实的交流。因此,谈心是高校思想政
治工作中被普遍采用的一种有效方法。
1、谈心过程是一个师生互动的过程,有利于交流师生感情,产生
优秀的教育效果。
讲话心得指导员的讲话记录心得
所谓“谈心〞,就是开诚布公的讲话。要使“讲话〞上涨到“谈
心〞,使学生能对教师敞开自己的心扉,谈心要倾注爱心,谈心绝非
是单向的道理灌注,而是双向的心理交流和情感共识,情感交流是谈
心得以顺利进行的前提条件。只有尊重学生的情感、个性、爱好和人
格,关心保护他们,方能赢得学生的信赖和尊重。“没有教师对学生
直接的人格影响,就不可能有真实的教育工作。〞如果学生发现你与
他们经常居心灵的交流、感情的互动,即便你提出尽量多的要求,学

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